介護職員のハローワーク求人 - 新潟県

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

地域の施設として、利用者をはじめ多くの人達が集い、ふれあい、 潤いを感じることができ、社会や住民に信頼される、明るく開かれ た施設を目指します。

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

平成９年６月開業、地域に密着した医療の提供を目指すと同時に、 介護保険事業も展開し、在宅医療・介護の充実をお手伝いします。 ホームページをご参照ください。

平成９年６月開業、地域に密着した医療の提供を目指すと同時に、 介護保険事業も展開し、在宅医療・介護の充実をお手伝いします。 ホームページをご参照ください。

「コミュニケーション」と「生活リハビリ」を通して、要介護老人 等の「生活づくり」を支援する。＊利用者の前向きな生活意欲を引 き出す。＊活動的な日常生活がおくれる運営を実施する。

平成１３年５月に開設した若い職員の多い施設、従来の集団ケアと 異なり、入所者の方々とスタッフとのふれあいを重視した少人数の ユニットケアを取り入れた施設である。

平成１３年５月に開設した若い職員の多い施設、従来の集団ケアと 異なり、入所者の方々とスタッフとのふれあいを重視した少人数の ユニットケアを取り入れた施設である。

平成１３年５月に開設した若い職員の多い施設、従来の集団ケアと 異なり、入所者の方々とスタッフとのふれあいを重視した少人数の ユニットケアを取り入れた施設である。

平成１３年５月に開設した若い職員の多い施設、従来の集団ケアと 異なり、入所者の方々とスタッフとのふれあいを重視した少人数の ユニットケアを取り入れた施設である。

平成１３年５月に開設した若い職員の多い施設、従来の集団ケアと 異なり、入所者の方々とスタッフとのふれあいを重視した少人数の ユニットケアを取り入れた施設である。

平成１３年５月に開設した若い職員の多い施設、従来の集団ケアと 異なり、入所者の方々とスタッフとのふれあいを重視した少人数の ユニットケアを取り入れた施設である。

職員研修に力を入れており、介護職員の喀痰吸引等登録研修機関と して新潟県より指定。

職員研修に力を入れており、介護職員の喀痰吸引等登録研修機関と して新潟県より指定。

平成１３年５月に開設した若い職員の多い施設、従来の集団ケアと 異なり、入所者の方々とスタッフとのふれあいを重視した少人数の ユニットケアを取り入れた施設である。

平成１３年５月に開設した若い職員の多い施設、従来の集団ケアと 異なり、入所者の方々とスタッフとのふれあいを重視した少人数の ユニットケアを取り入れた施設である。

特養・ショートステイの他にグループホームやデイサービス等を 併設した複合型の施設であり、ご利用者様の様々なニーズに対応 しています。