介護のハローワーク求人 - 新潟県

地域の障がいを持つ方への支援を行っています。働くための支援・ 生活支援・住まいの支援を行っています。

燕市における社会福祉事業その他、地域福祉の推進を図ることを目 的とする　☆新潟県ハッピー・パートナー企業として、仕事と家庭 が両立できる職場づくりに取り組んでいます。

【姉妹法人】１）社会福祉法人　若葉会　２）学校法人　金城学園 当施設は、幼稚園・保育園・児童館・デイサービスセンター・グル ープホーム等姉妹施設と連携し運営を行っている。

高齢者、障害者の方々に介護と障害福祉サービスを提供しています 。手厚い職員配置で家庭的な介護サービスの提供を目指しています 。

上越市と妙高市に２７施設を開所しています。地域のニーズに耳を 傾け、独自の提案力を発揮し、現在に至ります。グループ企業とネ ットワークを持ち医療や教育分野とも連携しています

昭和５４年、近隣の市町村主導で設立された法人です。育児・介護 休業や短時間勤務制度を利用する職員も多く、働きやすい職場を目 指し福利厚生にも力を入れています。

旧国立高田病院を上越市が移譲を受け、上越地域医療セン夕一病院 として開設。その運営を（一財）上越市地域医療機構が受託し、地 域に根ざした病院として一層の発展が期待できます。

主に知的障がい者の方の日常を支援しており、とりわけ利用者一人 一人の生活面での援助をしつつ、主な活動内容の作業、運動、音楽 、調理、外出等を通して社会や人とのふれあいを大切にしています

「利用者様、仲間の為に」をテーマにニコニコワクワクする、 明るく楽しい職場づくりを目指している会社です。

「利用者様、仲間の為に」をテーマにニコニコワクワクする、 明るく楽しい職場づくりを目指している会社です。

木戸病院をはじめとした医療・介護・福祉・暮らしのネットワーク で地域包括ケアに取り組んでおり、地域の組合員さんとの関わりを 大切にしている法人です。

当ワーカーズコープは働く人が主人公となる協同組合です。人と地 域に価値ある様々な仕事を事業化します。労働者協同組合のため、 出資金制度があります。一口５万円。退職時に返却します。

仕事と家庭が両立できるような「ワークライフバランス」に取組、 男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り 方等に気を付け、働きやすい環境作りに取り組んでいる会社です。

仕事と家庭が両立できるような「ワークライフバランス」に取組、 男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り 方等に気を付け、働きやすい環境作りに取り組んでいる会社です。

仕事と家庭が両立できるような「ワークライフバランス」に取組、 男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り 方等に気を付け、働きやすい環境作りに取り組んでいる会社です。

仕事と家庭が両立できるような「ワークライフバランス」に取組、 男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り 方等に気を付け、働きやすい環境作りに取り組んでいる会社です。

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仕事と家庭が両立できるような「ワークライフバランス」に取組、 男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り 方等に気を付け、働きやすい環境作りに取り組んでいる会社です。

仕事と家庭が両立できるような「ワークライフバランス」に取組、 男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り 方等に気を付け、働きやすい環境作りに取り組んでいる会社です。

仕事と家庭が両立できるような「ワークライフバランス」に取組、 男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り 方等に気を付け、働きやすい環境作りに取り組んでいる会社です。