介護のハローワーク求人 - 新潟県

上越市と妙高市に２７施設を開所しています。地域のニーズに耳を 傾け、独自の提案力を発揮し、現在に至ります。グループ企業とネ ットワークを持ち医療や教育分野とも連携しています

新潟県及び首都圏で介護付有料老人ホームを中心にサービス付き高 齢者向け住宅・ディサービス・ショートステイ・グループホーム・ 訪問介護など高齢者ケアサービスを展開しております。

「ご利用者様のお気持ちを最優先に」を基本理念に、地域に密着し た介護事業を展開。利用者満足と従業員満足の追求を両輪に、地域 福祉の向上に貢献しています。

新潟県及び首都圏で介護付有料老人ホームを中心にサービス付き高 齢者向け住宅・ディサービス・ショートステイ・グループホーム・ 訪問介護など高齢者ケアサービスを展開しております。

「ご利用者様のお気持ちを最優先に」を基本理念に、地域に密着し た介護事業を展開。利用者満足と従業員満足の追求を両輪に、地域 福祉の向上に貢献しています。

新潟県及び首都圏で介護付有料老人ホームを中心にサービス付き高 齢者向け住宅・ディサービス・ショートステイ・グループホーム・ 訪問介護など高齢者ケアサービスを展開しております。

新潟県及び首都圏で介護付有料老人ホームを中心に高齢者専用賃貸 住宅・デイサービス・ショートスティ・グループホーム・訪問介護 などの高齢者ケアサービスを展開しております。

新潟県及び首都圏で介護付有料老人ホームを中心に高齢者専用賃貸 住宅・デイサービス・ショートスティ・グループホーム・訪問介護 などの高齢者ケアサービスを展開しております。

「弥彦山のふもとで笑顔のケア」をテーマに、ショートステイ定員 ３０名、デイサービス定員２０名、居宅介護支援事業所を運営して おります。在宅生活の一部として地域社会に貢献します。

工場のシステムは自動化され、新潟県・関東圏のお客様に品物を安 定供給しています。また、ユニフォームレンタル事業部は、「食の 安全」への関心から需要が高まっております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

老人保健施設に併設して無床診療所を開設する。地域の医療及び福 祉サービスの拠点となる施設を目指している。

老人保健施設に併設して無床診療所を開設する。地域の医療及び福 祉サービスの拠点となる施設を目指している。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護を必要をする高齢者に、御家族に代わって親身な介護、医療・ リハビリを提供します。私たちは、「家旅介護に限りなく近い心の こもった介護」を目標としています。

利用者様やその家族が、安心してあらゆるサービスを受けられるよ う各施設が連携し、ご利用者様本位のシームレスなサービス提供を 可能とする“医療から介護、福祉までの連携日本一”を目指します

お客様の事を第一に考えて行動して来た私たちは『世界で一番、仲 間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い、 大切にすることを意識して日々行動しています