入浴介助のハローワーク求人 - 新潟県

「人と地域にやさしいオアシスを目指します」を理念とし、保健・ 医療・福祉・地域コミュニティと連携を図りながら、安心、安全な 医療・介護サービスを提供します。

「人と地域にやさしいオアシスを目指します」を理念とし、保健・ 医療・福祉・地域コミュニティと連携を図りながら、安心、安全な 医療・介護サービスを提供します。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

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仕事と家庭が両立できるような「ワークライフバランス」に取組、 男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り 方等に気を付け、働きやすい環境作りに取り組んでいる会社です。

新潟県及び首都圏で介護付有料老人ホームを中心にサービス付き高 齢者向け住宅・ディサービス・ショートステイ・グループホーム・ 訪問介護など高齢者ケアサービスを展開しております。

まちづくり・暮し・福祉の調査研究及び福祉事業を経営　上越で初 の介護付・住宅型有料老人ホームを運営、サ高住・ＤＳ・ＳＳ・居 宅・訪問等総合福祉事業実施　また企業主導型保育事業の運営実施

県内各地の病院、介謨老人保健施設をはじめとして、関連の社会福 祉法人等と連携し、新潟の地域医療・福祉に少しでも貢献できるよ う、医療・福祉のネツトワークを築いています。

黒埼病院／黒埼病院介護医療院　晴和会田上園（介護老人保健施設 １００床）　新津産科婦人科クリニック　ひまわり訪問看護／介護 ステーション　グランカーム黒埼（住宅型有料老人ホーム８０室）

新潟県及び首都圏で介護付有料老人ホームを中心にサービス付き高 齢者向け住宅・デイサービス・ショートステイ・グループホーム・ 訪問介護など高齢者ケアサービスを展開しております。

仕事と家庭が両立できるような「ワークライフバランス」に取組、 男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り 方等に気を付け、働きやすい環境作りに取り組んでいる会社です。

平成１３年５月に開設した若い職員の多い施設、従来の集団ケアと 異なり、入所者の方々とスタッフとのふれあいを重視した少人数の ユニットケアを取り入れた施設である。

平成１３年５月に開設した若い職員の多い施設、従来の集団ケアと 異なり、入所者の方々とスタッフとのふれあいを重視した少人数の ユニットケアを取り入れた施設である。

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