医師のハローワーク求人 - 新潟県

【働きたい職場作り励行】親睦を深める会の実施／新人、ベテラン 育成体制充実／資格取得支援制度あり／ライフイベントサポート体 制充実／充実の手当（５種類）／充実の休日（年１２５日程度）

「地域住民の生きるを支え続ける」を理念に、急性期の患者の受入 れ、回復期の医療提供を行うとともに在宅医療やへき地巡回医療に も力を入れている。

平成８年４月に開業。眼科の一般外来診療の他に、主に白内障の日 帰り手術を行う。夜勤、当直はありません。

利用者様やその家族が、安心してあらゆるサービスを受けられるよ う各施設が連携し、ご利用者様本位のシームレスなサービス提供を 可能とする“医療から介護、福祉までの連携日本一”を目指します

新潟市南区に位置し、ホスピス２８床を含み２４９床の療養型病院 です。ターミナルケアと高齢者医療を提供しています。居宅事業所 と訪問看護ステーションを併設し、地域医療に貢献しております。

当協会は、病院の他、信楽園病院附属有明診療所、訪問看護ステー ション、特養ホーム、保育園、児童センター、ボランティアの育成 、身障者の援助事業等の社会福祉事業を設置経営している。

「福祉は人なり人は心なり、職員は宝であり財産である」をモット ーに人材育成に努めています。また、「介護現場に新しい風」を目 指して介護ロボットを導入して職員の負担軽減に努めています。

「福祉は人なり人は心なり、職員は宝であり財産である」をモット ーに人材育成に努めています。また、「介護現場に新しい風」を目 指して介護ロボットを導入して職員の負担軽減に努めています。

新潟県の済生会を統括する支部として、管下施設の管理、本部から の伝達周知等の業務を担う。

福祉の拠点として地域から期待される施設。職員育成システム、資 格取得バックアップ、職員互助会（職員同士の親睦会）、永年勤続 表彰制度あり。

福祉の拠点として地域から期待される施設。職員育成システム、資 格取得バックアップ、職員互助会（職員同士の親睦会）、永年勤続 表彰制度あり。

県内各地の病院、介謨老人保健施設をはじめとして、関連の社会福 祉法人等と連携し、新潟の地域医療・福祉に少しでも貢献できるよ う、医療・福祉のネツトワークを築いています。

県内各地の病院、介謨老人保健施設をはじめとして、関連の社会福 祉法人等と連携し、新潟の地域医療・福祉に少しでも貢献できるよ う、医療・福祉のネツトワークを築いています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

弊社には企業哲学があり、皆で共有しています。そして、人間性を 高めるための社員教育と自己啓発の場を導入しています。何より能 力より人間性を重視しています。

弊社には企業哲学があり、皆で共有しています。そして、人間性を 高めるための社員教育と自己啓発の場を導入しています。何より能 力より人間性を重視しています。

地域に根差した診療を心掛けています。訪問診療も行っています。

弊社には企業哲学があり、皆で共有しています。そして、人間性を 高めるための社員教育と自己啓発の場を導入しています。何より能 力より人間性を重視しています。

新潟県内の地域医療の推進を図り、住民の健康と福祉の向上に寄与 することを目的としています。

医薬分業・カルテの開示、患者指導、老人介護など新しいコンセプ トを採り入れた開業医のあり方を追求している。また内視鏡や超音 波など画像検査や検査診断も積検的に行う。