医療のハローワーク求人 - 新潟県

医療法人麓会は、地域の皆様に密着した医療と福祉に貢献していま す。今後も職員一丸となり、地域全体のケアマネジメントを担いな がら、笑顔あふれる施設運営を目指します。

昭和５３年新潟南病院を開院して以来、老健施設、支援センター、 訪問看護、クリニックの展開により地域医療に貢献し、他院との連 携も積極的に行っている。

国立病院機構として精神疾患、神経・筋疾患、重症心身障害児（者 ）に関し、専門的医療を行っている。

昭和５３年新潟南病院を開院して以来、老健施設、支援センター、 訪問看護、クリニックの展開により地域医療に貢献し、他院との連 携も積極的に行っている。

昭和５３年新潟南病院を開院して以来、老健施設、支援センター、 訪問看護、クリニックの展開により地域医療に貢献し、他院との連 携も積極的に行っている。

創設法人で平成１１年４月１日より業務開始　 　 ≪上越市内から３０分前後で通勤できます≫

院内の対人関係は和やかで、長期の勤務者が多いです。

公的医療機関として位置づけており、１３科（うち４科常勤）で標 傍している病院である。

心のこもった最高の歯科医療を目指しています。万代シティで交通 便最良。やりがいのある明るい職場です。歯周治療、インプラント を積極的に行っています。

新規入職者には、全職種にプリセプター制度を導入し、師長や主任 が中心となって、成長を支援すると共に、毎月３回、朝に全職員対 象の研究発表や勉強会を行うなど職員の教育に注力しています。

新規入職者には、全職種にプリセプター制度を導入し、師長や主任 が中心となって、成長を支援すると共に、毎月３回、朝に全職員対 象の研究発表や勉強会を行うなど職員の教育に注力しています。

新規入職者には、全職種にプリセプター制度を導入し、師長や主任 が中心となって、成長を支援すると共に、毎月３回、朝に全職員対 象の研究発表や勉強会を行うなど職員の教育に注力しています。

新規入職者には、全職種にプリセプター制度を導入し、師長や主任 が中心となって、成長を支援すると共に、毎月３回、朝に全職員対 象の研究発表や勉強会を行うなど職員の教育に注力しています。

どうしたら、人が健康且ついきがいを持ち活き活きと生きる社会を 作ることに貢献できるか。このテーマに取り組んでいる若く明るい 会社です。業績は医療機関を得意先とし安定的に伸ばしています

心のこもった最高の歯科医療を目指しています。万代シティで交通 便最良。やりがいのある明るい職場です。歯周治療、インプラント を積極的に行っています。

平成９年５月に老健施設や訪問看護ステーションを開設し、チーム 医療をモットーに法人全体で複合的かつ有機的な医療体系を組んで いる。平成１２年に社会福祉法人設立（ケアハウス・特養等）

地域の在宅福祉への頁献を目的に設立した社会福祉法人です。 地域に貢献する幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。

入所１００人、通所２４人規模の介護老人保健施設であり、広々と した静かな環境のもと、家庭的な雰囲気の中で、地域との交流を図 りつつ、スムーズな家庭復帰を目指します。

平成１２年４月開業

笑顔が大好きをモットーにスタッフの１人１人の個性と能力を尊重 し、意見を自由に言いあえる職場です。また、医療と介護にかかわ った業務を行う事により社会に貢献しています。