林業のハローワーク求人 - 新潟県

平成１５年に個人事業者から法人事業者になる。現場作業員の平均年齢４２歳の少数精鋭部隊。

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残業ほぼなし・基本土日祝休みでプライベートも充実。有給休暇の取得を推進しており、男性の育休取得実績もあります。ワークライフバランスを大切にした会社です。

事業中、新穂地区内における公、私有林の植林、保育には組合の造林作業班が中心に事業を行っている。

平成１４年３月１日に小木・羽茂・赤泊の南部地区三森林組合が合 併、『南佐渡森林組合』としてスタート致しました。

残業ほぼなし・基本土日祝休みでプライベートも充実。有給休暇の 取得を推進しており、男性の育休取得実績もあります。ワークライ フバランスを大切にした会社です。

創業永年の伝統に培われた技術で防衛省、建機メーカー等を顧客に 持つ東証プライム上場会社グループ。【グループ会社】オカダアイ ヨン（株）／（株）アイヨンテック

環境への貢献と地域の森林を守り育てる仕事をしています。 安全作業を第一に自然と共生する仕事です。

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残業ほぼなし・基本土日祝休みでプライベートも充実。有給休暇の 取得を推進しており、男性の育休取得実績もあります。ワークライ フバランスを大切にした会社です。

夏場は杉の雪起し、下刈、間伐、主伐と自然の中での仕事です。冬 場は市道の除雪を行い、住民生活に寄与しています。

２０３０年に創業１００周年を迎える株式会社ヨシカワ。建機レン タルでは全国レベルの有力安定企業です。レンタル事業を核に、北 陸三県を中心として中部地方に４４拠点を展開しています。

“電気工事は一灯より”という創業以来の社是の下、幅広い分野で の工事を行なっており、特に諸官庁発注工事及び電力会社発注工事 のウエイトが高い。

運送事業部を中心に、土木事業部・環境事業部の３事業部が存在し 、事業部が連携した企業運営を行っている。

社員全員で最善の方法を検討し実践しています。一人一人の意見を 尊重します。森を造ると５０年後の未来が明るくなる。森林を守る 為、木々が元気に育つよう木を伐採する間伐に取り組んでいます。

開業当初は伐採した銘木の売買のみだったが、昭和未期から伐採・ 搬出や製材も行うようになる。

平成９年４月に、県林業公社・県農業公社・新潟うるおい村づくり 塾等が統合し、現在の組織となり、県内の農林業の振興に寄与して いる。

２０３０年に創業１００周年を迎える株式会社ヨシカワ。建機レン タルでは全国レベルの有力安定企業です。レンタル事業を核に、北 陸三県を中心として中部地方に４４拠点を展開しています。