特別養護老人ホームのハローワーク求人 - 新潟県

福祉の拠点として地域から期待される施設。職員育成システム、資 格取得バックアップ、職員互助会（職員同士の親睦会）、永年勤続 表彰制度あり。

福祉の拠点として地域から期待される施設。職員育成システム、資 格取得バックアップ、職員互助会（職員同士の親睦会）、永年勤続 表彰制度あり。

福祉の拠点として地域から期待される施設。職員育成システム、資 格取得バックアップ、職員互助会（職員同士の親睦会）、永年勤続 表彰制度あり。

介護保険の認定を受けたお年寄りに、食事・入浴・排泄などの介助 、日常生活のお世話、機能訓練、健康管理などのサービスを提供す る、県下で最大規模の施設です。

「福祉は人なり人は心なり、職員は宝であり財産である」をモット ーに人材育成に努めています。また、「介護現場に新しい風」を目 指して介護ロボットを導入して職員の負担軽減に努めています。

重度の心身の障害があるために介護を受けなければならない方に、 介護や在宅介護支援、機能訓練など様々な形で福祉サービスを行う 施設です。

「福祉は人なり人は心なり、職員は宝であり財産である」をモット ーに人材育成に努めています。また、「介護現場に新しい風」を目 指して介護ロボットを導入して職員の負担軽減に努めています。

人生の先輩である高齢者の方々と、未来をつくる大切な子どもたち をお世話できることへの感謝の気持ちを常に忘れず、まごころを込 めて介護・保育・障がい者支援サービスを提供いたします。

まるで自宅のような家庭的な雰囲気を大切にし、ご利用者様の日常 生活を支援しています。職員一人ひとりが専門職員として職種を超 えたチームワークでサービス提供に努めております。

魚沼市、南魚沼市、湯沢町の３市町で運営する一部事務組合（公立 ）の施設です。

社会福祉法人として、地域に密着した高齢者福祉サービスの拠点と して、地域住民の期待に応えられる施設運営の推進に努めます。 ＊ユースエール認定企業

当法人は人材育成に励み、安心・安全な福祉サービスを提供できる よう努めています。資格手当制度や育児休暇制度を活用して働きが いのある職場作りにも努めています。

病院、特別養護老人ホーム、老人保健施設、社員食堂等の給食を中 心に業積を伸ばしています。　衛生を第一として、おいしい食事の 提供を行っています。

病院、特別養護老人ホーム、老人保健施設、社員食堂等の給食を中 心に業積を伸ばしています。　衛生を第一として、おいしい食事の 提供を行っています。

職員の「自分らしさ」「チャレンジする気持ち」を大切にしていま す。ご利用される方が毎日楽しく、おだやかに暮らしていただける ように、寄り添うケアを合言葉に質の向上に取り組んでいます。

健やかな長寿社会、豊かな福祉社会の樹立と基本理念に「家庭と変 わりのない生活」「入所者の人格を尊重し、健全で安らかな生活」 等の実現を目標につとめている。