送迎車のハローワーク求人 - 新潟県

環境整備や各種研修・勉強会を通して従業員のスキルアップに取り 組んでいます。・自分の特性を知り「普通」の違いを知り、相手と の相互理解を深めるコミュニケーション強化を行っています。

住宅地の中心に位置し、慣れ親しんだ生活環境と変わらない、地域 に密着した複合型施設です。

ＩＣＴ化、充実の研修、人事評価制度、組織改革など新しい取組を 真摯に実行し人に重きを置いたグループ企業です。５大満足の理念 のもと、笑顔あふれる介護の職場で一緒に成長していきましょう。

平成１８年４月より、柏崎市の指定管理者制度により、社会福祉法 人柏崎刈羽ミニコロニーが運営している。地域の福祉活動ことに障 害福祉サービスで地域に貢献することをめざす。

平成１２年から在宅介護サービスを中心に、県内で初めて機能訓練 特化型短時間デイサービスを開所。自立支援介護をコンセプトに健 康寿命を伸長する取り組みを実践し、結果を出してきた法人です。

従業員は２０代ー７０代、男女問わず幅広い年齢層が活躍している 職場です。会社全体では、雑誌「自遊人」の発行や食品の通信販売 などにも取り組んでいます。

平成１２年から在宅介護サービスを中心に、県内で初めて機能訓練 特化型短時間デイサービスを開所。自立支援介護をコンセプトに健 康寿命を伸長する取り組みを実践し、結果を出してきた法人です。

仕事とプライベートの充実を目指し 社員の成長を重要視し、笑顔の多い会社です。

・高卒４年目の先輩社員がサポートする会社です。 ・２０代～４０代の若い社員が中心に働いています。 ・社員の半数（５５％）が女性です。

在宅複合型施設併設

基本理念である「手間を惜しまず真心を込め、利用者様の心に添っ た、よりよいサービスの提供」を念頭に置き、利用者様が住み慣れ た地域で笑顔で安心して暮らしていける福祉施設を目指しています

新進テック株式会社の介護事業部門

ノーマライゼーションの精神に基づきチームワークで高齢者の自立 支援に積極的に取り組み安心して老いることができるよう保健・医 療・福祉の総合サービスを提供している。

主に南魚沼地域振興局、南魚沼市役所発注の土木工事を請負い確実 に業績を伸ばし安定している。常に時代を先取りした経営と労働条 件をめざしている。

ＩＣＴ化、充実の研修、人事評価制度、組織改革など新しい取組を 真摯に実行し人に重きを置いたグループ企業です。５大満足の理念 のもと、笑顔あふれる介護の職場で一緒に成長していきましょう。

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