新潟県 加茂市のハローワーク求人

高齢者福祉、障害者福祉の拠点として様々な事業を実施している。

デジタル化を進め、タブレットによる音声入力導入など、社員の年 齢にかかわらず業務効率化に生かしています。各部門では若手リー ダーの下、スキルアップのできる環境づくりを目指しています。

デジタル化を進め、タブレットによる音声入力導入など、社員の年 齢にかかわらず業務効率化に生かしています。各部門では若手リー ダーの下、スキルアップのできる環境づくりを目指しています。

デジタル化を進め、タブレットによる音声入力導入など、社員の年 齢にかかわらず業務効率化に生かしています。各部門では若手リー ダーの下、スキルアップのできる環境づくりを目指しています。

デジタル化を進め、タブレットによる音声入力導入など、社員の年 齢にかかわらず業務効率化に生かしています。各部門では若手リー ダーの下、スキルアップのできる環境づくりを目指しています。

子育て中や子育て経験者が多いので、お子さんの体調不良などによ る急なお休みにも、スタッフ同士が「お互い様の精神」で柔軟に対 応しています。

入院を必要とする透析患者の受け入れをクリニックと老健（さくら 苑）で連携して取り組み、回復期から終末期の方の看護、介護を行 っている。

入院を必要とする透析患者の受け入れをクリニックと老健（さくら 苑）で連携して取り組み、回復期から終末期の方の看護、介護を行 っている。

入院を必要とする透析患者の受け入れをクリニックと老健（さくら 苑）で連携して取り組み、回復期から終末期の方の看護、介護を行 っている。

江戸時代の水運業を原点に、建設業をスタートして１１０有余年。 「技術・信頼・工夫・笑顔」をモットーに今も変わらず地域の元気 と幸せを創り続けます。

着実に業績を伸ばしている安定した会社です。従業員は３０代～５ ０代で年功序列はなく、努力・実力を評価します。

着実に業績を伸ばしている安定した会社です。従業員は３０代～５ ０代で年功序列はなく、努力・実力を評価します。

理美容事業部を設立、特に福利厚生を重要視し、働く方々が日々活 躍できる職場を作っています。安心して長く働けるように努力をし ています。

カモラインは、人を大切にすることを基本理念とし、社業の発展を 通じて、お客様、社員、そして地域の皆様の幸せと社会の発展に貢 献します。

・研修やマンツーマン指導で新入社員をサポート・資格取得支援金 制度でキャリアアップ・新潟県介護老人保健施設大会で学術奨励賞 １０年間受賞・充実の休日（１２０日以上）・若々しく明るい職場

会社は急成長しており、２０２２年８月以降、仙台、新潟に営業所 を新設し、更なる発展を目指します。

各事業所は３～５名のスタッフで運営しております。家庭とお仕事 の両立を目指す主婦（夫）の方や、子育てを終えて職場復帰を新た に目指す方など、幅広い年齢層の方が活躍しております。

社員の個性と能力の尊重

パワー、ハードアンドグリーン、アテーナ、ＰＲＯの四業態で生活 文化の創造と地域社会の発展をテーマに事業展開をすすめています 。東京証券取引所一部上場