介護のハローワーク求人 - 新潟県 新潟市

１看護・介護の人材サービスに特化で新潟のシェアトップクラス　 ２新潟出身のキャリアアドバイザーが就職・転職を支援 ＊「にいがた健康経営宣言」事業に参加しています。

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「障がいがあるなしに関係なく、赤ちゃんからお年寄りまで、住み 慣れた地域で生きていくことが出来る社会づくり」を理念に、新潟 市では唯一県内でも数少ない「共生型」福祉事業実践の法人です。

住宅地の中心に位置し、慣れ親しんだ生活環境と変わらない、地域 に密着した複合型施設です。

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お客様の事を第一に考えて行動して来た私たちは『世界で一番、仲 間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い、 大切にすることを意識して日々行動しています

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

昭和５３年新潟南病院を開院して以来、老健施設、支援センター、 訪問看護、クリニックの展開により地域医療に貢献し、他院との連 携も積極的に行っている。

ご利用者の安全・安心の支援と共に、従事者の働きやすい環境作り を目指します。人材育成・資格取得を積極的に実施します。

昭和５３年新潟南病院を開院して以来、老健施設、支援センター、 訪問看護、クリニックの展開により地域医療に貢献し、他院との連 携も積極的に行っている。

弊社には企業哲学があり、皆で共有しています。そして、人間性を 高めるための社員教育と自己啓発の場を導入しています。何より能 力より人間性を重視しています。

弊社には企業哲学があり、皆で共有しています。そして、人間性を 高めるための社員教育と自己啓発の場を導入しています。何より能 力より人間性を重視しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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