マネージャーのハローワーク求人 - 新潟県 長岡市

「技術は人の為に使えるからこそ価値がある」を理念に高い信頼と 幅広い開発実績があります。技術教育と人財育成に力を注ぎ地元で 活躍できる技術者集団を目指しています。

各事業所は３～５名のスタッフで運営しております。家庭とお仕事 の両立を目指す主婦（夫）の方や、子育てを終えて職場復帰を新た に目指す方など、幅広い年齢層の方が活躍しております。

中越企業グループ２０社のうちの１社です（平均年齢３４才の若さ あふれる会社です）

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介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

在宅介護を支援していくことを主眼におき、在宅で介護することが 困難な状態にある寝たきり老人の介護等を行っている。又、身体障 害者に対する介護等も行っている。

ＩＣＴの活用を積極的にすすめ、職員がより働きやすく、仕事も生 活も大切にできるよう取り組みを進めています。

仕事と私生活の両立ができ、スタッフ全員仲良く働けるお店です。

仕事と私生活の両立ができ、スタッフ全員仲良く働けるお店です。

在宅介護を支援していくことを主眼におき、在宅で介護することが 困難な状態にある寝たきり老人の介護等を行っている。又、身体障 害者に対する介護等も行っている。

仕事と私生活の両立ができ、スタッフ全員仲良く働けるお店です。

仕事と家庭が両立できるような「ワークライフバランス」に取組、 男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り 方等に気を付け、働きやすい環境作りに取り組んでいる会社です。

アットホームな雰囲気で、ご本人・ご家族の思いに寄り添える真心 のこもったサービスを提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

自分たちで会社を変えていける！！を実感できる会社です。社内の 風通しもよく、スタッフ間のチームワークも抜群です。今後は事業 の拡大も予定しており、勢いのある会社です。積極採用中！

自分たちで会社を変えていける！！を実感できる会社です。社内の 風通しもよく、スタッフ間のチームワークも抜群です。今後は事業 の拡大も予定しており、勢いのある会社です。積極採用中！