インフラエンジニアのハローワーク求人 - 東京都

当社は社是に「社員と社会に還元する経営」を掲げ、技術力だけで なく「人間力」を兼ね備えた技術集団を目指しております。

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平成２２年の春に事務所を現在の場所に移転し、事業を拡大しまし た。

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エンジ二アが働き続ける環境を改善し続ける。 多様性を持った就業体系とキャリアパスを提案することでエンジニ アと共に進む姿勢を持つ会社です。

システム戦略を提供するソリューションベンダーです。お客様の企 業戦略に合わせコンサルティングから設計・開発・運用保守迄トー タルにサポートしております。平均年齢３４歳、若手活躍中。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

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設立４６年。官公庁案件を中心に安定した基盤を築きながら、新し い挑戦も大切にする社風です。幅広い工程を経験でき、専門性の高 い技術が身につき、次世代を担う人材育成に力を入れています。

ＪＴＳは昭和４５年創立以来、経営コンサルタントを中心に我国の 情報化社会に貢献してきました。これからのグローバル社会に、技 術力と知的資産創造企業として行動していきます。

港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定／大手ＳＩ・企業より 技術力を評価され安定した経営基盤を持つ／自社開発製品の売上が 伸びている／外国人材の登用、就業支援を積極的に行っている

１：自治体・金融機関・保険会社のシステム開発や保守運用に強い ２：日立グループとのつながりが強く、安定経営と働きやすい環境 ３：専門研修で未経験者からエンジニアへの成長を支援

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

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『穏やかで楽しい毎日を目指す』をスローガンに、顧客だけでなく 社員の満足度向上のため日々精進しており、誕生日手当支給や強制 参加の行事を作らないなど、様々な取り組みをしています。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

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