ケアマネージャーのハローワーク求人 - 東京都

子供や高齢者が住み慣れた地域で、家庭同様な生活を継続して行な いながら福祉サービスが利用できる「地域生活者としての施設利用 者」の視点に立ち、地域に根ざしたサービスを提供します。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

精力善用・自他共栄をモットーに、地域の医療機関や他事業所とも 連携しながらサービスの提供を行っています。また育休や介護休暇 の取得等、ワークライフバランスにも配慮しています。

精力善用・自他共栄をモットーに、地域の医療機関や他事業所とも 連携しながらサービスの提供を行っています。また育休や介護休暇 の取得等、ワークライフバランスにも配慮しています。

わたくしたちはいつの時代も「お客様のニーズをしっかりと捉えた 、お客様に愛される企業」、そして「お客様へのサービスを通じて 社会貢献する企業」の実現をめざして事業展開してまいります。

精力善用・自他共栄をモットーに、地域の医療機関や他事業所とも 連携しながらサービスの提供を行っています。また育休や介護休暇 の取得等、ワークライフバランスにも配慮しています。

全国に３９０店舗の調剤薬局を展開するアイセイ薬局グループを運 営母体とし、ご利用者様本位の介護を実践しておリます。

精力善用・自他共栄をモットーに、地域の医療機関や他事業所とも 連携しながらサービスの提供を行っています。また育休や介護休暇 の取得等、ワークライフバランスにも配慮しています。

当事業所の職員には施設経験の長い介護士が多数在籍しています。 その為介護技術には一定の評価を頂いております。

葛飾区お花茶屋・堀切菖蒲園・綾瀬・亀有の各駅に囲まれた区域に ３拠点（介護施設２つと認可保育園１つ）を運営しています。 職員の男女比は１：２、正社員比率は７０％です。

施設、在宅機能が一体となり「チームたちばな」として、入所者と 地域の方々がふれあう地域に開かれた施設をめざします。

施設、在宅機能が一体となり「チームたちばな」として、入所者と 地域の方々がふれあう地域に開かれた施設をめざします。

従業員用の託児施設を完備しています。 ＊東京ワークライフバランス認定企業（平成２３年度） ＊足立区ワークライフバランス認定企業（平成２８年度）

施設、在宅機能が一体となり「チームたちばな」として、入所者と 地域の方々がふれあう地域に開かれた施設をめざします。

平成２１年創設の事業所ですが周りの人達に支持され順調に売上も 上がっています。会社の中核メンバーを求めておりケアに留まらず 事業所運営を学ぶ事ができます。資格取得支援も大切にしています

地域に根ざしたケアの提供

平成１４年設立の事業基盤の安定した会社です。地域に根付いた在 宅サービスに対する行政や利用者、ご家族の評価が高く、業績も安 定しています。社員の勤続年数も長く、安心して働ける会社です。

平成１４年設立の事業基盤の安定した会社です。地域に根付いた在 宅サービスに対する行政や利用者、ご家族の評価が高く、業績も安 定しています。社員の勤続年数も長く、安心して働ける会社です。

平成１４年設立の事業基盤の安定した会社です。地域に根付いた在 宅サービスに対する行政や利用者、ご家族の評価が高く、業績も安 定しています。社員の勤続年数も長く、安心して働ける会社です。

教育・研修のシステムがとても充実しています。初心者の方への個 別指導も備えていることから、不安なく現場に慣れていくことが出 来ます。資格取得に向けてのサポートは完璧です。