ショートステイのハローワーク求人 - 東京都

「愛し愛される施設」を基本理念とするＩＭＳグループは、新しい 都市型モデルとして医療・福祉サ－ビスの拠点整備を進めて参りま す。

「ゆとりと安心を笑顔で」を基本理念として法人・施設を運営して おり、その実現のために、常に職員が働きやすい環境作りに取り組 んでいます。

「ゆとりと安心を笑顔で」を基本理念として法人・施設を運営して おり、その実現のために、常に職員が働きやすい環境作りに取り組 んでいます。

高齢者の方々が　その人らしく生きる喜びを感じられるよう、真心 のこもったサービスを提供し、高齢者福祉の増進に寄与しています 。

高齢者の方々が　その人らしく生きる喜びを感じられるよう、真心 のこもったサービスを提供し、高齢者福祉の増進に寄与しています 。

地域に根差し、地域に開かれた社会福祉法人。高齢者介護を中心に 多角的にさまざまな事業を運営。利用者の主体性尊重と働く職員の 生活安定を図っています。法人設立平成９年。

地域に根差し、地域に開かれた社会福祉法人。高齢者介護を中心に 多角的にさまざまな事業を運営。利用者の主体性尊重と働く職員の 生活安定を図っています。法人設立平成９年。

地域に根差し、地域に開かれた社会福祉法人。高齢者介護を中心に 多角的にさまざまな事業を運営。利用者の主体性尊重と働く職員の 生活安定を図っています。法人設立平成９年。

地域に根差し、地域に開かれた社会福祉法人。高齢者介護を中心に 多角的にさまざまな事業を運営。利用者の主体性尊重と働く職員の 生活安定を図っています。法人設立平成９年。

地域に根差し、地域に開かれた社会福祉法人。高齢者介護を中心に 多角的にさまざまな事業を運営。利用者の主体性尊重と働く職員の 生活安定を図っています。法人設立平成９年。

地域に根差し、地域に開かれた社会福祉法人。高齢者介護を中心に 多角的にさまざまな事業を運営。利用者の主体性尊重と働く職員の 生活安定を図っています。法人設立平成９年。

地域に根差し、地域に開かれた社会福祉法人。高齢者介護を中心に 多角的にさまざまな事業を運営。利用者の主体性尊重と働く職員の 生活安定を図っています。法人設立平成９年。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは「世界で一番、仲 間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を思い、 大切にすることを意識して日々行動しています。

小人数での家庭的な生活の場としてユニットケアの実現、家族介護 を支える地域の信頼の場、人々が立ち寄り集う場を提供している。 理事長、施設長ともに４０代、常勤職員平均年齢４３歳。

小人数での家庭的な生活の場としてユニットケアの実現、家族介護 を支える地域の信頼の場、人々が立ち寄り集う場を提供している。 理事長、施設長ともに４０代、常勤職員平均年齢４３歳。

小人数での家庭的な生活の場としてユニットケアの実現、家族介護 を支える地域の信頼の場、人々が立ち寄り集う場を提供している。 理事長、施設長ともに４０代、常勤職員平均年齢４３歳。

小人数での家庭的な生活の場としてユニットケアの実現、家族介護 を支える地域の信頼の場、人々が立ち寄り集う場を提供している。 理事長、施設長ともに４０代、常勤職員平均年齢４３歳。

多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供さ れるよう創意工夫することにより利用者が個人の尊厳を保持しつつ 自立した生活を地域社会において営む事ができるよう支援する

東京海道病院併設の事業所です。職員数は介護保険制度基準以上を 配置し、充実を図っています。再就職のバックアップが出来る様に 体制を整えています。　※補足（障害者用施設、定年制）

東京海道病院併設の事業所です。職員数は介護保険制度基準以上を 配置し、充実を図っています。再就職のバックアップが出来る様に 体制を整えています。　※補足（障害者用施設、定年制）