デイサービスのハローワーク求人 - 東京都

平成２０年５月より事業所開設、利用者１０人程のデイサービス。 家族的なふれあいを大切にしています。

お客様本位を追求する「介護サービス」企業。高質・迅速・安心を モットーに生きがい支援企業として地域に密着したサービスを提供 しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

当社は、高齢者の皆様が住みなれた地域での拠点となる介護施設を 目指しています。「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」 を運営方針に笑顔あふれる社会づくりに貢献して参ります。

当社は、高齢者の皆様が住みなれた地域での拠点となる介護施設を 目指しています。「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」 を運営方針に笑顔あふれる社会づくりに貢献して参ります。

Ｈ２３年度とＨ２６年度東京ワークライフバランス認定企業として 東京都より認定されています。有給休暇取得率８２．２％、育休を 取得後復帰し、活躍している社員も３人いて働きやすい会社です。

・固定概念に捉われることなく、「本当に必要な医療・介護サービ スとは何か」を考え、多職種のコメディカルが集い、常に独創的に 活動していく事をモットーとしております。

・固定概念に捉われることなく、「本当に必要な医療・介護サービ スとは何か」を考え、多職種のコメディカルが集い、常に独創的に 活動していく事をモットーとしております。

もともと学校の教員だった理事長が、「子供たちが安心できる場所 を作りたい！」という強い熱意で法人を設立しました。常勤職員は 若年層が多く、成長意欲が高い職場です。

・固定概念に捉われることなく、「本当に必要な医療・介護サービ スとは何か」を考え、多職種のコメディカルが集い、常に独創的に 活動していく事をモットーとしております。

もともと学校の教員だった理事長が、「子供たちが安心できる場所 を作りたい！」という強い熱意で法人を設立しました。常勤職員は 若年層が多く、成長意欲が高い職場です。

もともと学校の教員だった理事長が、「子供たちが安心できる場所 を作りたい！」という強い熱意で法人を設立しました。常勤職員は 若年層が多く、成長意欲が高い職場です。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

在宅介護の三本柱の構築を目指し、その人らしい生活とは何かを常 に考え、ご利用者・ご家族・業界、地域の方から信頼される企業を 目指します。

当ワーカーズコープは働く人が主人公となる協同組合です。人と地 域に価値ある様々な仕事を事業化します。労働者協同組合のため出 資金制度があります。

当ワーカーズコープは働く人が主人公となる協同組合です。人と地 域に価値ある様々な仕事を事業化します。労働者協同組合のため出 資金制度があります。

当ワーカーズコープは働く人が主人公となる協同組合です。人と地 域に価値ある様々な仕事を事業化します。労働者協同組合のため出 資金制度があります。

当ワーカーズコープは働く人が主人公となる協同組合です。人と地 域に価値ある様々な仕事を事業化します。労働者協同組合のため出 資金制度があります。

知的障害児、障害者の成長と生活を支援する施設

お客様本位を追求する「介護サービス」企業。高質・迅速・安心を モットーに生きがい支援企業として地域に密着したサービスを提供 しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。