ドライバーのハローワーク求人 - 東京都

１０代から定年後のスタッフまで、幅広い年代の職員が活躍してい ます。各年代のワークライフバランスを重視し、休暇制度・時間有 給制度・資格取得支援や研修制度・福利厚生などを整えています。

１０代から定年後のスタッフまで、幅広い年代の職員が活躍してい ます。各年代のワークライフバランスを重視し、休暇制度・時間有 給制度・資格取得支援や研修制度・福利厚生などを整えています。

桃太郎文化（企業文化）「お客様に対する懸命なる努力は自らの成 長と仲間の幸福につながる」を日々実践し『人材』ではなく『人財 』の育成に取り組んでおります。

小規模ながら各々の個性を生かし、家族的ムードで作業が行われて います。

当社は、「安全をすべてに優先する」ことを基本方針に掲げ、法令 や規則を守るとともに、社員の健康管理を徹底し、安全輸送に全力 で取り組んでいます。

当社は、「安全をすべてに優先する」ことを基本方針に掲げ、法令 や規則を守るとともに、社員の健康管理を徹底し、安全輸送に全力 で取り組んでいます。

大手企業又はそれに準じた企業の役員車両の運行と管理を主として 行いビル総合設備管理も行っている

大手企業又はそれに準じた企業の役員車両の運行と管理を主として 行いビル総合設備管理も行っている

大手企業又はそれに準じた企業の役員車両の運行と管理を主として 行いビル総合設備管理も行っている

国内ではもちろん、世界トップクラスの製パンメーカー。世界１０ カ国に現地法人をもち、国内では全国２８工場の製パン施設を経営 し、１兆円企業達成後も更なる成長を目指しています。

大手企業又はそれに準じた企業の役員車両の運行と管理を主として 行いビル総合設備管理も行っている

掘削工事（重機オペ）・土木等現場に従事する社員と残土処分運搬 のダンプドライバーの社員に分かれて仕事をしています。配車担当 より細かな説明指導があります。

最近２～３年の間に車輛の特化を計りエアサス車を増車し各取引先 のニーズに合わせた運行をして業績の拡大を進めております。また 、各種認証を取得し環境問題にも積極的に参加しております。

●ドライバーに特化した人材派遣・職業紹介 ●自社車両での運送事業　●通販事業の物流部門を請け負う ＥＣ物流事業を展開するなど、時代のニーズに応える会社です。

会社創立以来、環境事業に６０年の歴史と伝統をもつ安定企業です 。不況に強く成長を続伸している。

多種多様な事業により、お客様の幅広いニーズに迅速に対応し ＳＤＧｓを推進することにより社会に貢献しています。

当社は中小企業ですが、働く人が長く安心して働けるよう努力して います。

女性社長ならではの視点で『働き方改革』を積極的に推進！完全週 休２日、年間休日１２０日、残業月１０時間を達成！性別・年齢に 関係なく安心して長く働ける環境整備に取り組んでいます。

三鷹・八王子に物流拠点を設け、情報ＩＴを利用して迅速・正確・ 低コストで商品をお客様にお届けすることを経営方針にしています 。明るい、活気ある職場環境のもとで、安定した会社です。

法人本部は、青梅にて５０年間、知的障害の方の支援をしてきまし た。法人理念の「目の前のあなたを大切に」をモットーに、職員全 員で仕事に取り組んでいます。