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検索結果
東京都で働く「プレス」 ハローワーク求人情報
事業所名非公開 - 東京都港区
月給 243,906円 - 正社員以外
泊客の衣類をクリーニングする一連の作業です。
＊水洗い、ドライ、手アイロンや機械プレスの取扱い、
衣類の仕上げ、納品物の検品や梱包など。
＋＋＋ 正社員登... ハローワーク求人番号 13130-00775261
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事業所名非公開 - 東京都西多摩郡瑞穂町
月給 220,000円 ～ 300,000円 - 正社員
盤ほか）】タップ、皿加工等の二次加
工を行います。
【曲げ加工】精度を重視したプレスブレーキの曲げ作業。
【溶接】ガス溶接、アーク溶接、ステンレス鋼溶接、アル... ハローワーク求人番号 13160-00412461
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事業所名非公開 - 東京都墨田区
月給 250,000円 ～ 350,000円 - 正社員
り、スキルを高めていただける環境です。
１．印刷機修繕と予防保全活動
２．ポストプレス機材の修繕と印刷周辺資材の販売促進
３．担当エリアの電気出張修繕
４．電気... ハローワーク求人番号 13120-00515161
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事業所名非公開 - 東京都足立区
月給 240,000円 ～ 320,000円 - 正社員
。
自動車部品、電化製品、玩具製品、他に梱包材の加工を行っており
ます。
裁断・プレス・組立等の加工全般を担って頂き、将来的に生産管理
をお願いします。
... ハローワーク求人番号 13090-00722961
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株式会社 コプロシステム - 東京都品川区東五反田１－６－３ いちご東五反田ビル４Ｆ
商品開発からプロモーション・ＢＰＯ業務・アフターフォローとい
うマーケティングサイクルをすべて自社内に保有し、ワンストップ
でサービスを完結し提供できる点が、当社の強味です。
月給 291,720円 ～ 333,450円 - 正社員
ビジネスイベントなどへの出展対応
・オンラインセミナーの企画・運用
・広報活動（プレスリリース関連業務）
【変更範囲：なし】... ハローワーク求人番号 13040-01229161
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事業所名非公開 - 東京都中央区
月給 250,000円 ～ 380,000円 - 正社員
や使用用途などをヒアリングし最適な金属材料の
提案を行います。
さらに、めっきやプレスなどの金属加工の提案や、加工された商品
の販売など、より付加価値の高いビジ... ハローワーク求人番号 27060-00155861
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株式会社 高松メッキ - 東京都千代田区神田須田町２丁目２３－１
天翔オフィス秋葉原万世橋内 東京営業所
「働きやすい会社」をモットーに、県内でも先駆けて「副業制度」
を取り入れ、充実した福利厚生や人事制度を導入しています。また
、従業員の元気な挨拶や明るい笑顔にも高い評価を頂いています。
月給 250,000円 ～ 340,000円 - 正社員
用の見積書作成や提出
・社内外関係者との業務調整
・得意先分野：電子部品メーカ、プレス／成型会社、材料商社
＊主に既存顧客先への対応となります。
仕事に慣れ... ハローワーク求人番号 16010-00284261
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東急リネン・サプライ 株式会社 - 東京都新宿区西新宿２－２－１
京王プラザホテル内 当社新宿営業所
１９６２年の設立以来、日本のリネンサプライ業界のパイオニアと
して、全国に幅広くサービスを展開しています。
時給 1,230円 ～ 1,500円 - パート労働者
・クリーニング作業全般（検品、洗い場、仕上げ他）
・クリーニング作業の軽作業（プレス機操作、タタミ他）
・カウンターでの受け渡し（主に従業員用ワイシャツ）
... ハローワーク求人番号 13040-00124461
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シャインセクト 株式会社 - 東京都江東区
創業から１９年目となり、業績は順調です。 リサイクル業務のお
取引先を中心に安定した事業を展開いたしております。 地球環境
について、「人材」を通し考える会社です。
月給 204,000円 - 有期雇用派遣労働者
［選別作業］
※古紙ゴミの選別とプレス機に投入、トラック誘導などのお仕事で
す。一部ごみ荷下しあり（１０～３０ｋｇ）
［尚歓迎フォークオペレーター］
※フォー... ハローワーク求人番号 12090-00144861
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事業所名非公開 - 東京都江東区
月給 217,500円 - 有期雇用派遣労働者
ラップでくるまれたペットボトルプレス品が
パレットに乗っているのでフォークで降ろし
投入ヤードでラップを開梱しラベルなどを剥し
器具をつけたフォークリフトで投入... ハローワーク求人番号 12090-00139061
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「プレスのハローワーク求人 - 東京都」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
何か改めなければならないことはないでしょうか。変化をつけるのではなく、全く新たな視点によるアプローチなど、目的・ゴールに変更はないけれど、プロセスや協力者が新しくなるという感じです。うまく行っていないことや、さらに前進を加速させたいことがあるならば、使い古したものをああだこうだ工夫するよりも、ガラッとまっさらのものに替える方がうまく運びそうです。
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