ホールスタッフのハローワーク求人 - 東京都

大手企業の厚生施設（社員食堂、会合施設、保養所、寮等）の管理 運営を行う会社です。取引先も官公庁や大手企業ばかりですので、 従業員の３分の２を占める女性も安心して働いています。

平成１６年に開店。年々人気も出てきて売上も着実に増えてきまし た。平成１９年には法人化し、平成２９年３月に東京店をオープン しました。他、インターネット販売にも力を入れています。

魚メインの居酒屋、郷土料理の店、焼肉店などを展開

毎年出店をする事が目標２０代から４０代まで幅広く活躍しており ます居酒屋がメインですが、色々な業態にチャレンジしています 幹部を目指したい、今後経営してみたい方におすすめです

平均年齢２０代後半の熱く元気で活気の溢れる若いスタッフが多数 在籍しています。年２回の公正な評価制度により、早期でのキャリ アアップや独立が目指せる環境です。令７年７月現在２０１店舗

平均年齢２０代後半の熱く元気で活気の溢れる若いスタッフが多数 在籍しています。年２回の公正な評価制度により、早期でのキャリ アアップや独立が目指せる環境です。令７年７月現在２０１店舗

ＩＣＴエンジニアリングとインハウスサービスの二本柱にて事業を 展開しております。

平均年齢２０代後半の熱く元気で活気の溢れる若いスタッフが多数 在籍しています。年２回の公正な評価制度により、早期でのキャリ アアップや独立が目指せる環境です。令７年７月現在２０１店舗

平均年齢２０代後半の熱く元気で活気の溢れる若いスタッフが多数 在籍しています。年２回の公正な評価制度により、早期でのキャリ アアップや独立が目指せる環境です。令７年７月現在２０１店舗

平均年齢２０代後半の熱く元気で活気の溢れる若いスタッフが多数 在籍しています。年２回の公正な評価制度により、早期でのキャリ アアップや独立が目指せる環境です。令７年７月現在２０１店舗

平均年齢２０代後半の熱く元気で活気の溢れる若いスタッフが多数 在籍しています。年２回の公正な評価制度により、早期でのキャリ アアップや独立が目指せる環境です。令７年７月現在２０１店舗

１９５０年の創業です。

平均年齢２０代後半の熱く元気で活気の溢れる若いスタッフが多数 在籍しています。年２回の公正な評価制度により、早期でのキャリ アアップや独立が目指せる環境です。令７年７月現在２０１店舗

平均年齢２０代後半の熱く元気で活気の溢れる若いスタッフが多数 在籍しています。年２回の公正な評価制度により、早期でのキャリ アアップや独立が目指せる環境です。令７年７月現在２０１店舗

平均年齢２０代後半の熱く元気で活気の溢れる若いスタッフが多数 在籍しています。年２回の公正な評価制度により、早期でのキャリ アアップや独立が目指せる環境です。令７年７月現在２０１店舗

平均年齢２０代後半の熱く元気で活気の溢れる若いスタッフが多数 在籍しています。年２回の公正な評価制度により、早期でのキャリ アアップや独立が目指せる環境です。令７年７月現在２０１店舗

平均年齢２０代後半の熱く元気で活気の溢れる若いスタッフが多数 在籍しています。年２回の公正な評価制度により、早期でのキャリ アアップや独立が目指せる環境です。令７年７月現在２０１店舗

高品質な焼き鳥と水炊きをお手ごろに楽しめる格安の鶏料理専門店 ！

裁量権が大きく、本部からの指示ではなく自分達の判断で店舗運営 ができるのが特徴。スタッフ全員がアイデアを出し合ってより良い サービスを提供しています。