マネージャーのハローワーク求人 - 東京都

当社は栄養部門の業務全般を受託する方式を原則とし、 安全・安心・快適で美味しい食事を提供することを経営理念に掲げ 、社員全員がそれぞれの職種や立場で力を発揮しております。

１９９８年創業、携帯電話ショップ事業を基に多彩な事業を展開。 若い社員も多く、ひとりひとり成長できるよう研修制度も充実した 環境。２０２０年は新規事業ネットライブ配信に注力しています。

エンジニアとしてだけではなく、一人の人間としての充実を考え、 社員に働きやすい環境を提供することに最も力を入れています。 ＱＯＬ－生活の質－の向上・充実の休暇制度・手厚い教育制度

Ｊａｖａ、ＡＳＰ、Ｐｅｒｌ等の言語を用いた、設計、開発、運用 を得意とする。また自社サービス「ＴＥＳＴＥＲＡ」による効率的 開発手法を提案する。

音楽に囲まれながらも社会人としての一般的なビジネス、スキルや マナーを伝授することを雇用方針としています。 強みとして景気の影響を受けにくい商材を扱っています。

「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現 する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたら す自立支援介護に取り組んでいます。

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「仕事は楽しく」をモットーにしています。ノルマや男女の差別な く、能力に応じた各自の裁量で仕事を進めています。また能力より も人柄を重視した働き易い環境を目ざしています。

モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。

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当院では、精神科救急対応から休息目的まで、 幅広い入院対応をしています。 認知症治療病棟にも力を入れています。

モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。

地域密着をモットーにアットホームで元気な会社です。お客様を大 切に、そしてスタッフ一人一人が気持ち良く働けるよう取り組んで います。いつでも感謝の気持ちを忘れず、ご縁を大切にしています

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全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

独自の発電システムを設計施工～管理まで一貫して行っています。 すべてを自社社員が行うことで技術ノウハウを蓄積し、クリーンな エネルギーをより多くの人に届ける為粘り強く努力を続けています

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

明治２年の創業以来、食肉の販売を中心に営業し現在では卸売、小 売、飲食店と事業の多角経営を行っており、今後も店舗を増やすな ど益々の発展が期待できる。

医療法人社団　苑田会グループの一員として、介護事業の一翼を担 っております。医療・介護の連携は、ご家族様はもとより職員も安 心できます。