マネージャーのハローワーク求人 - 東京都

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

［東京都ワークライフバランス認定企業］ ・仕事とプライベートが両立できる。　・社員同士のコミュニケー ションが活発。　・風通しの良い環境

「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現 する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたら す自立支援介護に取り組んでいます。

豊かな自然環境に恵まれた静かであたたかな施設。地域に根ざした 信頼される福祉拠点を目指して、利用者の日常をサポートしていま す。研修と人事考課によリ、頑張る人を応援します。

１９８０年設立以来、ヘルスケア分野のリーディングカンパニーと して業界の発展に寄与。全国７支社体制で、教育事業やコンサル事 業等、多角的に展開。　３０代～４０代の社員多数活躍中。

総合コミュニケーションビジネスで躍進するグループ企業の中心会 社。Ｇ７、Ｇ２０などの実績豊富。女性活躍推進法に基づく「プラ チナえるぼし」認定（最上ランク）。全期黒字、無借金企業

スキルアップ支援、資格取得に対する手当などが充実しています。 従業員の事を第一に考え、労働環境や社員教育などの環境づくりに 取り組んでいます。

トータルライフケア＆エデュケーションをコンセプトに事業展開し 、総合的な保育サービスおよびシルバー支援のリーディングカンパ ニーを目指しております。

トータルライフケア＆エデュケーションをコンセプトに事業展開し 、総合的な保育サービスおよびシルバー支援のリーディングカンパ ニーを目指しております。

トータルライフケア＆エデュケーションをコンセプトに事業展開し 、総合的な保育サービスおよびシルバー支援のリーディングカンパ ニーを目指しております。

健康を願う国民のみなさまへ安心と希望と勇気を届けたい私たちミ レニアは一層充実したサービスとなるよう、お客様の目線に立ち要 求の変化にお応えし続けることを目指してまいります

地域社会において、子どもから高齢者まで生き生きと充実した生活 が送れるよう、きめ細かなサービスを提供している職場です。

「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現 する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたら す自立支援介護に取り組んでいます。

“未経験からＩＴ業界への架け橋”をコンセプトにステップアップ していける環境を整えています。

データセンターを中心とした運用・サービス事業の共有化で、ＩＴ ライフサイクルのトータルサポート、流通分野を中心とした業務ノ ウハウの横展開などを通じて各事業間事業展開を促進していきます

「クルマはつくらない。クルマのある人生をつくっている」をモッ トーに世界中の名車を幅広く取り揃えて、安全で快適なカーライフ をお客様にご提案しています。

私たちは、利用者の方々と職員が、親子・兄弟のような間柄になる ことを心がけ、究極の愛の構築を目指しています。埼玉と東京に２ ５施設６０事業所運営しております。