マネージャーのハローワーク求人 - 東京都

綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサー ビスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛 される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。

利用者・家族・地域に望まれる組織作り、社会資源の供給を促進 する

２０２２年「人と木々と神さまが共生する建物」に建替え、２階に さかい珈琲を開設。まず自分を大切にできる人が、周りの人を大切 にできます。日々生き生きと楽しく取り組んでもらいたいです。

給食にとって大切なことは、「安心、安全」「健康維持に必要な栄 養」「食の楽しみ」であると考えております。これらの要素を充実 させることにより、お客様に満足して頂くことを目指しております

障害のある方の、地域の中で家庭的な雰囲気の下での、共同生活を 支援する。

２０２２年「人と木々と神さまが共生する建物」に建替え、２階に さかい珈琲を開設。まず自分を大切にできる人が、周りの人を大切 にできます。日々生き生きと楽しく取り組んでもらいたいです。

給食にとって大切なことは、「安心、安全」「健康維持に必要な栄 養」「食の楽しみ」であると考えております。これらの要素を充実 させることにより、お客様に満足して頂くことを目指しております

みんなで相談しながら会社およびサービスの質の向上を目指し、共 に歩んで行きたいと思っております。

給食にとって大切なことは、「安心、安全」「健康維持に必要な栄 養」「食の楽しみ」であると考えております。これらの要素を充実 させることにより、お客様に満足して頂くことを目指しております

病院・介護医療院・介護老人保健施設 訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所・地域包括支援センタ ー

地域に密着し、ファッションを通してライフスタイルを提案する企 画開発型のアパレル企業。　※はるやまグループは東証スタンダー ド市場に上場しております。

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一人ひとりの裁量の余地が大きく、やりがいを持って働くことがで きます。安心して長く働ける環境づくりをモットーに会社を運営し ております。

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地域医療の充実を目指し、地域の医療機関・病院・介護施設と連携 をはかり、２４時間３６５日対応のクリニックを目指したコンサル ティングを行います。

これまでの「ただ預かる保育」ではなく、様々なカリキュラムを子 供たち全員で楽しむことで、子供たちの経験や才能を伸ばす＋αの 保育をめざす。