マネージャーのハローワーク求人 - 東京都

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

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地域や場所による就業機会の不均衡をリモートワーク等の勤務地に とらわれない働き方＝『ボーダレスワーク』で解決しようとしてい る会社です。雇用格差の是正や地方創生に繋がる事業で急成長中！

「いつまでも住みなれた家で自分らしく暮らしたい」そんな利用者 の尊厳を守り、自立を支援します。又、家族の方から依頼、期待さ れる事業所を目指しているアットホームな会社です。

利用者第一の理念と徹底したコスト管理により、高水準の報酬体系 を実現し、スタッフ満足度と質の高いサービスを両立。

薬局だけでなく、訪問介護事業も行っております。

高齢者社会に対する福祉施設の整備拡充を目的に平成８年２月に法 人認可。地域に根ざした施設運営を目指しており、特に小学校、保 育園等との交流があり、開かれたアットホームな施設です。

当社の代表はエンジニア出身で、在籍しているエンジニアは経験が 豊富です。特にゲーム業界のエンジニアが多く、外国籍の方が多数 在籍しているのが特徴です。

地域に密着し、ファッションを通してライフスタイルを提案する企 画開発型のアパレル企業。　※はるやまグループは東証スタンダー ド市場に上場しております。

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２０１４年１２月に１号店をオープンし、現在２５店舗を展開して います。今後も新規出店を予定しており、ご自身の意志を持ち行動 出来る方が活躍頂ける会社です。

社会福祉事業を行うベンチャー企業。当社のモットー「３つのＣ」 Ｃｈａｌｌｅｎｇｅ・Ｃｈｅｅｒ・Ｃｈａｎｇｅを大切にしながら 、「その人らしく」を応援する会社です！

２０２１年で設立７年目を迎える新しい企業です。 主にコールセンター事業を行っており、活気のある職場です。

東証グロース上場企業。利益を最優先するのではなく、ご利用者様 の最善を考えた仕事をしています。また、互いに気持ちよく仕事が できるよう、チームワークや感謝の気持ちを大切にしています。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。