モニタリングのハローワーク求人 - 東京都
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東京都における
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検索結果
東京都で働く「モニタリング」 ハローワーク求人情報
ヒューマンライフケア 株式会社 - 東京都八王子市椚田町537番2号
ヒューマンライフケアめじろ台
教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門
として1999年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー
ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。
月給 270,000円 ~ 300,000円 - 正社員
します!
・ご利用者の生活支援や身体介護
・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレ
ンス
・スタッフ指導や研修運営
・サービス品質の管理改... ハローワーク求人番号 13080-85313151
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ヒューマンライフケア 株式会社 - 東京都足立区栗原1-25-8
ヒューマンライフケア西新井
教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門
として1999年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー
ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。
月給 270,000円 ~ 300,000円 - 正社員
します!
・ご利用者の生活支援や身体介護
・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレ
ンス
・スタッフ指導や研修運営
・サービス品質の管理改... ハローワーク求人番号 13080-85314051
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ALSOK介護 株式会社 - 東京都板橋区上板橋3-19-8
ジュネス上板橋105号室
「アミカ板橋介護センター」
ALSOKグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を
」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を
目指しております。
時給 1,470円 - パート労働者
容】※居宅介護支援事業所のケアマネ業務です!
・ケアプランの作成
・担当者会議・モニタリングの実施
・介護保険の諸手続代行・行政機関との連絡調整
・介護保険の給... ハローワーク求人番号 11030-25944151
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ヒューマンライフケア 株式会社 - 東京都板橋区南常盤台丁目9番2号コーポ小松
ヒューマンライフケア小松湯
教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門
として1999年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー
ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。
時給 1,710円 - パート労働者
傷や褥瘡(床ずれ)処置、浴後の軟膏塗布、爪切り
・機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング
・口腔機能の計画策定・訓練実務、モニタリング
・介護業務の補助
・... ハローワーク求人番号 13080-85233151
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ALSOK介護 株式会社 - 東京都府中市宮町1-34-2サンスクエアビル802号室
「アミカ府中介護センター」
ALSOKグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を
」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を
目指しております。
時給 1,470円 - パート労働者
容】※居宅介護支援事業所のケアマネ業務です!
・ケアプランの作成
・担当者会議・モニタリングの実施
・介護保険の諸手続代行・行政機関との連絡調整
・介護保険の給... ハローワーク求人番号 11030-25966751
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社会福祉法人 平心会 - 東京都小平市鈴木町2-230-3
小平市地域包括支援センター 小平健成苑
1997年設立から地域密着の介護事業所として活動を続け、今で
は18事業所を運営しています。2023年度は新たに障がい福祉
事業へも参画が決定し地域社会の福祉の充実を進めてまいります。
月給 292,840円 - 正社員
・多職種連携と調整
・後進育成と指導
・相談支援業務
・高齢者支援計画の推進
・モニタリングと問題解決
・事務業務
業務の変更範囲:変更なし... ハローワーク求人番号 13150-20212551
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社会福祉法人自靖会 - 東京都江戸川区鹿骨4丁目3-13
特別養護老人ホームいずみ
『メイク ユー スマイル』の理念のもと、利用者ファーストと同
時に職員ファーストの両方を掲げております。
月給 250,000円 ~ 338,000円 - 正社員
プンの複合型福祉施設内特別養護老人ホーム
でのお仕事です。
・ケアプラン作成 ・モニタリング
・サービス担当者会議 ・資料作成 ・各種申請代行手続き
・支援経過... ハローワーク求人番号 13130-21829151
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「モニタリングのハローワーク求人 - 東京都」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
気になることがあっても、それに取り組む前に、現在進行中の何を続けて何を止めるのかを考えてみてください。今までダメだったことは何なのかをきちんと棚卸しして、新しいことが始められる空スペースを用意しましょう。全く畑違いのことを始めるよりも、今までのことを新しい形や方向性で進化させられないか、考えてみましょう。先人や先輩の来た道を参考に、新しい方向性といままでの経験をうまく合流させることはできないでしょうか。
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