介護老人保健施設のハローワーク求人 - 東京都

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「その人らしい生き方を尊重し、利用者と職員がお互いに伝え合う ぬくもりを大切にした援助」を目標に皆で協力しやりがいを持って 仕事に励んでいるアットホームな職場です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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老人福祉事業者向けシステムのトップ企業。電子カルテ市場へも積 極展開。より良いシステムの構築、サポートの提供でユーザーニー ズに応えていきます。えるぼしマークの認定を受けています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

従業員が働きやすい環境づくりを大切にしております。

入所施設６０床・通所リハ４０名のアットホームな雰囲気の施設で す。信頼される医療と介護を目指して、チームの一員として、何事 にも前向きに取組める意欲のある方をお待ちしています。

従業員が働きやすい環境づくりを大切にしております。

入所施設６０床・通所リハ４０名のアットホームな雰囲気の施設で す。信頼される医療と介護を目指して、チームの一員として、何事 にも前向きに取組める意欲のある方をお待ちしています。

従業員が働きやすい環境づくりを大切にしております。

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木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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これからの超高齢化社会を見据え、医療・保健・在宅ケアの各専門 施設をバランスよく整備し、地域の医療・福祉に根ざした「あなた の身近な医療と福祉のパートナー」を目指した医療法人です。

これからの超高齢化社会を見据え、医療・保健・在宅ケアの各専門 施設をバランスよく整備し、地域の医療・福祉に根ざした「あなた の身近な医療と福祉のパートナー」を目指した医療法人です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。