介護老人保健施設のハローワーク求人 - 東京都

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

診療科：内科、外科、整形外科、循環器内科、消化器内科、呼吸器 内科

診療科：内科、外科、整形外科、循環器内科、消化器内科、呼吸器 内科

診療科：内科、外科、整形外科、循環器内科、消化器内科、呼吸器 内科

介護老人保健施設及び診療所等を経営し、地域や家庭との結びつき を重視した経営を目的としている。

介護老人保健施設及び診療所等を経営し、地域や家庭との結びつき を重視した経営を目的としている。

入所７７名、通所２０名、訪問看護、訪問リハビリテーション ＊残業なし（緊急時対応を除く）　＊高い有休消化率 ＊超強化型施設

四季を通して樹木にあふれた閑静な環境のもと、生活習慣病の早期 発見、治療をはじめ、地域住民の健康増進管理等、多彩な医療活動 に貢献している。

入所７７名、通所２０名、訪問看護、訪問リハビリテーション ＊残業なし（緊急時対応を除く）　＊高い有休消化率 ＊超強化型施設

赤十字の理念「人間のいのちと健康、尊厳を守る」に基づき、特に 「尊厳を守る」ことを第一に考え、ご利用者とご家族の想いを実現 する介護に取り組んでいます。たくさんの笑顔に会える場所です。

赤十字の理念「人間のいのちと健康、尊厳を守る」に基づき、特に 「尊厳を守る」ことを第一に考え、ご利用者とご家族の想いを実現 する介護に取り組んでいます。たくさんの笑顔に会える場所です。

赤十字の理念「人間のいのちと健康、尊厳を守る」に基づき、特に 「尊厳を守る」ことを第一に考え、ご利用者とご家族の想いを実現 する介護に取り組んでいます。たくさんの笑顔に会える場所です。

「愛し愛される施設」を基本理念とするＩＭＳグループは、新しい 都市型モデルとして医療・福祉サービスの拠点整備を進めて参りま す。

「愛し愛される施設」を基本理念とするＩＭＳグループは、新しい 都市型モデルとして医療・福祉サービスの拠点整備を進めて参りま す。

「愛し愛される施設」を基本理念とするＩＭＳグループは、新しい 都市型モデルとして医療・福祉サービスの拠点整備を進めて参りま す。

桐光会は地域医療に貢献のため、救急病院・老健・訪問看護とトー タルライフケアを提供しています。ここでの勤務は、働く人にとっ ても、キャリアアップのためのより良い環境と考えます。

伊藤内科として多治見市太平町で開院して３０年以上が経ち、これ まで培ってきた地域医療を更に発展させ、介護福祉にも取り組み、 医療と福祉の融合を目指してサービスを展開しています。