介護のハローワーク求人 - 東京都

「思いやりと安心をあなたに…」をモットーに質の高い福祉サービ スを提供し成長を続けている会社です。（株）八神製作所関連企業 ですので基盤もしっかり安心です。名古屋市女性活躍推進認定企業

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

地域ケアの高い質へのニ－ズに応えられるよう、技術・知識・人間 性を常に大切にしております。　地域の皆様に選ばれる事業所であ るために努力しております。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

保育園での乳幼児（０才児～５才児）の保育及び、介護施設（デイ サービス等）の運営を行っております。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

職員の自己実現を第一に考え、職員の希望ややりたい事を実現して いきます。ブランクのある方や育児中でも自分に合った勤務が可能 。地域に開き、地域住民と協働した形の運営を目指しています。

保育園での乳幼児（０才児～５才児）の保育及び、介護施設（デイ サービス等）の運営を行っております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

若いスタッフと笑顔のたえない明るい職場です。

保育園での乳幼児（０才児～５才児）の保育及び、介護施設（デイ サービス等）の運営を行っております。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

『地域全体で見守り誰もが住み続ける事ができる街』を目指し、お 互い助け合う関係作りを目標としています。各事業の運営の他、介 護の担い手の育成や地域イベントへの参加にも力を入れています。

地域ケアの高い質へのニ－ズに応えられるよう、技術・知識・人間 性を常に大切にしております。　地域の皆様に選ばれる事業所であ るために努力しております。

桐光会は地域医療に貢献のため、救急病院・老健・訪問看護とトー タルライフケアを提供しています。ここでの勤務は、働く人にとっ ても、キャリアアップのためのより良い環境と考えます。