企画のハローワーク求人 - 東京都

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

「誰もがごくふつうにくらせるしあわせ」を法人理念に、高齢者や 障がい者を含む全ての人々が、自立し尊厳を持って暮らせる地域社 会の実現を目指しています。

東京都が設置団体となる地方独立行政法人。平成１７年４月１日設 立。東京都立大学等を再編、統合し、新たに開学した「首都大学東 京（現名称：東京都立大学）」等の運営を行う。

アットホームで働きやすい環境

創立２６年。清水エスパルスのホームゲーム運営をはじめ、県内外 のイベントに関わることができるので、業界のスペシャリストに成 長できる環境です。くるみん申請中です。

ＬＥＤを使用した様々な「モノづくり」に対応するため 企画→試作設計→量産までをカタチにしている会社です

都内のクリニック、東京・千葉・埼玉県内にて病院、特別養護老人 ホーム等の運営を行っています。地域に密着した医療、福祉事業を 今後も積極的に展開してまいります。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

人材ビジネスのリーディングカンパニー「パソナグループ」の特例 子会社として、”才能に障害はない”をコンセプトに障害者の職域 の拡大を目指しチャレンジする企業です。

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設立したばかりの会社の為、社員一人一人の声、意欲を大事にして います。新しく面白い技術習得には余念がありません。さらなる事 業拡大の為、正社員１００名を目指します。

独り立ちできるまで、しっかり先輩社員がサポートいたします。 個人の自主性を尊重いたしますので、良い提案等、大歓迎です。 定着率高めで福利厚生も充実、アットホームな雰囲気です。

宮内庁病院・諸官庁病院・大学病院・その他一般開業歯科医を得意 先とし、創業９３年の実績を有し、堅実経営で安定している。

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ＬＥＣ（レック）の呼称で全国に資格試験受験予備校を展開し、多 くの合格者を輩出してきた実績を誇っています。不況に強く、時代 に必要とされる成長企業です。　１３－ユー０８０５１５

日本初のヘアメイクサロンとして２０００年に誕生しました。現在 は国内に６０店舗以上を構えています。２０代～３０代の女性を中 心に年間約７０万人のお客様に幅広いシーンでご利用頂いています

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