保育士のハローワーク求人 - 東京都

実績３０年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで １から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています 。先生方をサポートする年間１００回以上の充実の研修制度有。

令和５年度より、入社祝い休暇（２日間・入社後半年間に利用）を 導入！休みやすく研修にもでやすい人員体制を目指して配置し、お 互いへの思いやりを大切にした職場環境を全員で追及しています。

「生きる力を創る」を理念とし、子供達に対し生きる力の基礎とな る人間性を豊かに育む保育を実施しています。自身の保育観や理想 に合わせた職場環境を選択することができるという特色があります

「すべての子どもの最善の利益のために」を基本理念とし「誉める 保育」「異年齢保育」「子どもの主体性」を大切にしながら自由保 育を実践しています。子どもたちは自由な時間を園で過ごします。

実績３０年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで １から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています 。先生方をサポートする年間１００回以上の充実の研修制度有。

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「生きる力を創る」を理念とし、子供達に対し生きる力の基礎とな る人間性を豊かに育む保育を実施しています。自身の保育観や理想 に合わせた職場環境を選択することができるという特色があります

トータルライフケア＆エデュケーションをコンセプトに事業展開し 、総合的な保育サービスおよびシルバー支援のリーディングカンパ ニーを目指しております。

「すべての子どもの最善の利益のために」を基本理念とし「誉める 保育」「異年齢保育」「子どもの主体性」を大切にしながら自由保 育を実践しています。子どもたちは自由な時間を園で過ごします。

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「生きる力を創る」を理念とし、子供達に対し生きる力の基礎とな る人間性を豊かに育む保育を実施しています。自身の保育観や理想 に合わせた職場環境を選択することができるという特色があります

「すべての子どもの最善の利益のために」を基本理念とし「誉める 保育」「異年齢保育」「子どもの主体性」を大切にしながら自由保 育を実践しています。子どもたちは自由な時間を園で過ごします。

実績３０年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで １から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています 。先生方をサポートする年間１００回以上の充実の研修制度有。

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「すべての子どもの最善の利益のために」を基本理念とし「誉める 保育」「異年齢保育」「子どもの主体性」を大切にしながら自由保 育を実践しています。子どもたちは自由な時間を園で過ごします。

実績３０年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで １から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています 。先生方をサポートする年間１００回以上の充実の研修制度有。

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子どもや高齢者の事業を通じておうち生活を支援し、地域のコミュ ニティ形成に貢献します