健康のハローワーク求人 - 東京都

介護老人保健施設及び診療所等を経営し、地域や家庭との結びつき を重視した経営を目的としている。

西武線沿線沿いを中心に現場多数あり。年間を通して働けます。 高齢者の方や女性の方も活躍中です。

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介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

西武線沿線沿いを中心に現場多数あり。年間を通して働けます。 高齢者の方や女性の方も活躍中です。

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１９８０年設立以来、ヘルスケア分野のリーディングカンパニーと して業界の発展に寄与。　全国７支社体制で、教育事業やコンサル 事業等、多角的に展開。　３０代～４０代の社員多数活躍中。

職種未経験の方も、チーム体制で安心のスタート 多様なご経験を活かしながら働ける職場です

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは「世界で一番、仲 間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を思い、 大切にすることを意識して日々行動しています。

当社は創業２３年目を迎えるＩＴ企業です。 平均年齢は３０歳前後。若手エンジニアが多数活躍し、 年齢や社歴に関係なくチャレンジできる環境があります。

職種未経験の方も、チーム体制で安心のスタート 多様なご経験を活かしながら働ける職場です

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは「世界で一番、仲 間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を思い、 大切にすることを意識して日々行動しています。

当社は創業２３年目を迎えるＩＴ企業です。 平均年齢は３０歳前後。若手エンジニアが多数活躍し、 年齢や社歴に関係なくチャレンジできる環境があります。

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木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

グッドライフケアでは、介護士・看護師・ケアマネジャーなど専門 職が連携し、在宅生活を希望される地域の方へ限界を一歩超えるサ ービスのご提案を行っています。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

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エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。