入浴介助のハローワーク求人 - 東京都

平成２３年７月にオープンした施設で、光を多く取り入れた明るい 閑静な施設です。利用者様の生活を生きがい作りのお手伝いをさせ ていただきます。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

恵まれた自然環境の中、明るく楽しい雰囲気を作り、利用者個々の 病状・障害に応じた適切なケアを実践している。（雇用保険は１３ １４－１０１６３８－２医療法人社団光生会平川病院で適用）

恵まれた自然環境の中、明るく楽しい雰囲気を作り、利用者個々の 病状・障害に応じた適切なケアを実践している。（雇用保険は１３ １４－１０１６３８－２医療法人社団光生会平川病院で適用）

地域に根差した社会福祉を実践しています。９拠点１６事業所を運 営しています。すべての事業所が世田谷区内にあります。人間関係 が良好で働きやすい職場です。

地域に根差した社会福祉を実践しています。９拠点１６事業所を運 営しています。すべての事業所が世田谷区内にあります。人間関係 が良好で働きやすい職場です。

各職種が専門性と責任を持ち、互いの仕事を尊重します。 通所介護では看護職と介護職が声を掛け合い、ケアを支えます。 応募前の職場見学も歓迎。経験や不安を話せる場を大切にします。

定員２９名、３ユニット、全室個室で９～１０名を１つの生活単位 とする、ユニット型特別養護老人ホームです。家庭的な雰囲気の中 で入居者の方が自分らしく過ごせるよう努めております。

高齢者や障害者の為に所員一丸となってチーム介護に取り組んでい ます。

定員２９名、３ユニット、全室個室で９～１０名を１つの生活単位 とする、ユニット型特別養護老人ホームです。家庭的な雰囲気の中 で入居者の方が自分らしく過ごせるよう努めております。

高齢者や障害者の為に所員一丸となってチーム介護に取り組んでい ます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

創業以来一貫して機能訓練リハビリに特化してきました。在宅分野 でのリハビリの重要性が増す中で、もっと身近にリハビリが受けら れる社会を目指しています。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。