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検索結果
東京都で働く「剪定」 ハローワーク求人情報
株式会社 第一グリーン - 東京都八王子市万町５２－２
平均年齢４０歳の比較的若い人間が多い会社です。主に公共事業の
現場に入っています。
時給 1,187円 - パート労働者
街路樹・公園緑地・河川敷等の植栽の維持管理
（草刈・除草・剪定・植栽など）
エリア：八王子市内、多摩地区、２３区
変更範囲：変更なし... ハローワーク求人番号 13140-05874951
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有限会社 大谷緑園建設 - 東京都八王子市大谷町６９５
庭木の手入れでは定評があり、１人前の植木職人を目指す方に最適
また、従業員個々のスキルアップを応援し多能工の育成に力を入れ
ます。
時給 1,200円 ～ 1,500円 - パート労働者
事務及び業務管理の補助。
現場への作業員の送迎や道具資材等運搬等
朝の工事内容・状況の変化による対応、電話対応等、その他相談
かん水（水やり）等軽作業有
＊就... ハローワーク求人番号 13140-05917251
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株式会社 武蔵野産業 - 東京都三鷹市下連雀３丁目
公園樹木・街路樹などの植栽・剪定する樹木維持管理、公園緑道の
新設など緑と共存できる環境づくりを目指して社会貢献させてもら
ってます。公共の仕事も多く安定した会社です。
時給 1,250円 - パート労働者
三鷹南口駅前デッキと付随する喫煙所・トイレの清掃【パート】
・掃いて拭いての手作業での清掃となります。
＊休憩室あります（冷暖房・給湯完備，喫煙も可）
★清掃... ハローワーク求人番号 13170-12125951
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有限会社 富樫造園土木 - 東京都八王子市越野１６－３
生垣苅込、植木剪定・伐採など、主として個人邸の庭園管理工事
時給 1,300円 - パート労働者
＊造園業における補助作業をお願いします。
具体的には、植栽の剪定・伐採補助、片付けや清掃等になります。
慣れてくれば、簡単な剪定、生け垣刈り込みもお願いします。... ハローワーク求人番号 13140-05621651
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株式会社エイトサン - 東京都豊島区南長崎２－１７－１２
＊詳細はハローワーク窓口までお問い合わせください。
資格支援制度有り（半数が資格取得しています）。
週１日～勤務可能なので、ご都合に合わせて休めます。
個人の時間を大切にしたい方、一度ご連絡ください。
時給 1,165円 ～ 1,625円 - パート労働者
を守る、感謝される仕事です。
＊ライフライン工事や住宅の足場や建方、街路樹伐採・剪定等の
生活に欠かすことの出来ない工事の警備になります。
＊現場が早く終了し... ハローワーク求人番号 13150-09838051
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株式会社エイトサン - 東京都品川区東中延「当社請負先」
＊詳細はハローワーク窓口までお問い合わせください。
資格支援制度有り（半数が資格取得しています）。
週１日～勤務可能なので、ご都合に合わせて休めます。
個人の時間を大切にしたい方、一度ご連絡ください。
時給 1,165円 ～ 1,625円 - パート労働者
を守る、感謝される仕事です。
＊ライフライン工事や住宅の足場や建方、街路樹伐採・剪定等の
生活に欠かすことの出来ない工事の警備になります。
＊現場が早く終了し... ハローワーク求人番号 13150-09841751
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株式会社エイトサン - 東京都東村山市野口町２丁目
詳細はハローワーク窓口までお問い合わせください。
資格支援制度有り（半数が資格取得しています）。
週１日～勤務可能なので、ご都合に合わせて休めます。
個人の時間を大切にしたい方、一度ご連絡ください。
時給 1,165円 ～ 1,625円 - パート労働者
を守る、感謝される仕事です。
＊ライフライン工事や住宅の足場や建方、街路樹伐採・剪定等の
生活に欠かすことの出来ない工事の警備になります。
＊現場が早く終了し... ハローワーク求人番号 13150-09845151
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株式会社 古澤オフィス - 東京都墨田区業平４－３－２０
創業が平成１９年２月と新しい会社ですが、老若和気あいあい楽し
くをモットーに励んでおります。みんなの力でどのようにでも変わ
れる会社にしていきたいと思っています。
時給 1,428円 - パート労働者
公園、道路等の緑地管理、樹木選定、清掃など
＊一度会社に集合してから現地へ向かいます
＊現場は主に墨田区を中心とし、中央区など
・６０歳以上の方も歓迎いたし... ハローワーク求人番号 13120-07751051
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事業所名非公開 - 東京都世田谷区
月給 250,000円 ～ 450,000円 - 正社員
■樹木の剪定、植栽
・剪定作業は主に個人邸です。マンションや会社等の樹木の手入れ
もあります。
・個人邸の植栽作業や花や山野草などを使って寄せ植えなどもあり
... ハローワーク求人番号 13070-24922951
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事業所名非公開 - 東京都世田谷区
月給 285,000円 ～ 385,000円 - 正社員
●役所関係（公園、学校）・マンション・個人宅の
造園工事および管理。
・植木剪定・管理
・樹木剪定・管理
・草刈・除草
・植栽工事
・樹木の伐採・抜根
... ハローワーク求人番号 13070-24746951
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株式会社 古澤オフィス - 東京都墨田区各現場
（主に墨田区を中心とし、中央区など作業現場）
創業が平成１９年２月と新しい会社ですが、老若和気あいあい楽し
くをモットーに励んでおります。みんなの力でどのようにでも変わ
れる会社にしていきたいと思っています。
月給 233,200円 - 正社員以外
道路や公園の樹木・緑地管理に対する警備。
※当社が請負った上記業務の現場での仕事です。
・６０歳以上の方も歓迎いたします。
変更範囲：会社の定める業務... ハローワーク求人番号 13120-07723851
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株式会社 松場園 - 東京都狛江市岩戸北４－５－７
少人数で家庭的な会社です。
親切に指導いたします。
月給 340,500円 ～ 408,600円 - 正社員
○造園
和風・洋風庭園の庭造り、樹木剪定、樹木伐採、植栽工事、
草刈り等
○外構工事
ブロック、レンガ、インターロッキング等
＊ご自身の好きな庭園の構想... ハローワーク求人番号 13200-07344751
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事業所名非公開 - 東京都大田区
時給 1,500円 ～ 1,625円 - パート労働者
の植栽管理を中心に、
業務を行っております。
・現場にトラックで行き、植木の剪定や除草、清掃、片付け等を
行います。
＊造園業の未経験の方でも大丈夫です... ハローワーク求人番号 13060-04968451
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事業所名非公開 - 東京都青梅市
月給 201,000円 ～ 210,000円 - 正社員
ほか
施設室内・室外での環境整備（施設周り・フロア清掃（ワックスが
け）草刈り剪定）、エアコンフィルター清掃、メンテナンス業務、
車両清掃、送迎業務、営繕補助... ハローワーク求人番号 13160-03429551
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株式会社 丸松 - 東京都あきる野市野辺６０４－１
当社「野辺作業場」
月給 240,000円 ～ 300,000円 - 正社員
・公園、街路地等の除草、草刈、刈込作業全般
・樹木剪定作業 ほか
・上記に関わる清掃作業全般
＊あきる野市野辺作業場へ集合の上、現場へ向かいます。
... ハローワーク求人番号 13160-03372251
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株式会社 丸松 - 東京都練馬区大泉学園町４－１８－３
当社 練馬営業所
月給 240,000円 ～ 300,000円 - 正社員
・公園、街路地等の除草、草刈、刈込作業全般
・樹木剪定作業 ほか
・上記に関わる清掃作業全般
＊練馬営業所へ集合の上、現場（都内全域および近隣県）へ
向... ハローワーク求人番号 13160-03373551
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株式会社 丸松 - 東京都練馬区大泉学園町４－１８－３
当社 練馬営業所
時給 1,200円 ～ 1,500円 - パート労働者
・公園、街路地等の除草、草刈作業全般
・樹木剪定作業ほか造園工補助業務
・上記に関わる清掃作業全般
＊練馬営業所へ集合の上、現場へ向かいます。
＊未経験... ハローワーク求人番号 13160-03374451
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株式会社 丸松 - 東京都あきる野市野辺６０４－１
当社「野辺作業場」
時給 1,200円 ～ 1,500円 - パート労働者
・公園、街路地等の除草、草刈作業全般
・樹木剪定作業ほか造園工補助業務
・上記に関わる清掃作業全般
＊あきる野市野辺作業場へ集合の上、現場へ向かいます。
... ハローワーク求人番号 13160-03375751
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株式会社 植龍緑化 - 東京都多摩市和田１９１５
主に取引先は地元多摩市より請負う。
民間の売上げは全体の一割くらいです。
月給 282,000円 - 正社員
◇多摩市にある造園会社です。
＊多摩周辺の公園・道路の管理や個人宅の庭の手入れを行っていま
す。
＊入社後、現場の仕事内容を覚えていただくため１年間現場作業員
... ハローワーク求人番号 13200-08045451
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株式会社 植龍緑化 - 東京都多摩市和田１９１５
主に取引先は地元多摩市より請負う。
民間の売上げは全体の一割くらいです。
月給 282,000円 - 正社員
多摩地区にある造園会社です。
多摩市の公園や東京都の道路、個人宅のお庭の管理を
行っています。
初心者の方、経験がある方、どちらも大歓迎です。
初心者の方は機... ハローワーク求人番号 13200-08090951
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「剪定のハローワーク求人 - 東京都」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
今日、改めなければならないこと、諦めなければならないことが起こったなら、反発せずに柔軟に対応しましょう。今後の流れのために必要があって起こっています。それは出来事として起こるのか、自身の気づきとして意識の中で起こるかはわかりません。ただ「これは辞めなければならない」と判断したなら、きっぱりと態度を改めましょう。そうすれば新しいスタートラインに立てることになります。
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