在宅のハローワーク求人 - 東京都

品川区の全面支援により平成１２年５月に設立されました。老人保 健施設、在宅介護支援施設、ケアハウスが一体となった複合施設の 特色を生かし、ニーズにあったサービスの提供をします。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

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品川区の全面支援により平成１２年５月に設立されました。老人保 健施設、在宅介護支援施設、ケアハウスが一体となった複合施設の 特色を生かし、ニーズにあったサービスの提供をします。

今の介護業界は人生最後に過ごす場所の多くが自宅以外が中心とな っているのが現状です。「在宅生活」の選択肢をつくり「最後まで 自宅で自分らしく過ごしたい」の提供を私たちは目指しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

・創業３９年、自社ユーザーは６５０を超えており、元請企業とし て顧客の声を直接聞くことが可能です。 ・様々な自社パッケージを保有しており、多様な商談ができます。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

・創業３９年、自社ユーザーは６５０を超えており、元請企業とし て顧客の声を直接聞くことが可能です。 ・様々な自社パッケージを保有しており、多様な商談ができます。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

「仕事の成果の保証と新しい価値の提供を通じて、お客様の課題を 解決し、医療の未来に貢献する」を理念とし、業界の常識にとらわ れず、常に変化する会社として挑戦し続けます。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

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利用者・家族・地域に望まれる組織作り、社会資源の供給を促進 する

介護事業に関わり５０年以上。着実に業績を伸ばし続け、安定成長 を遂げてきました。現在、東京都内を中心に１１０カ所以上の事業 所を運営しています。

原宿で５０年続くアクセサリーの会社です。

介護事業に関わり５０年以上。着実に業績を伸ばし続け、安定成長 を遂げてきました。現在、東京都内を中心に１１０カ所以上の事業 所を運営しています。

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