教育のハローワーク求人 - 東京都

設立から２５年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。 定着率が高く、成長し続けることを強みとしている企業です。 充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

日本製鉄の一次指定商社　＊豊富な社有不動産の強みをベースに、 グループ会社を含めた部署の垣根を越えた協力体制で若手中堅世代 が原動力となり、安定した業績を確保しています。

コンパスグループは、世界の約３０の国と地域で５８万人以上の従 業員を雇用し「フードサービス」を展開しています。年間約５５億 食を提供し売上高は約６兆３０１２億円（４２０億米ドル）です。

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教師、子ども、保護者が三位一体となってこどもたちの健やかな成 長を願います。体験学習を通して自己肯定感を養い自信をもって社 会に飛び出す第一歩になる園です。

昭和３９年創業以来、早くからステンレスに着目し、一貫した管理 体制のもとで、自社ブランドの工業用、建築用、水道用の配管製品 を製造販売している。

子どもの個々の発達や個性に合わせた成長支援を大切にしています 。発達がゆっくりでも引け目や劣等感を感じることなく、その子に 応じて適切な支援が身近で受けられる社会の実現を目指します。

子どもの個々の発達や個性に合わせた成長支援を大切にしています 。発達がゆっくりでも引け目や劣等感を感じることなく、その子に 応じて適切な支援が身近で受けられる社会の実現を目指します。

子どもの個々の発達や個性に合わせた成長支援を大切にしています 。発達がゆっくりでも引け目や劣等感を感じることなく、その子に 応じて適切な支援が身近で受けられる社会の実現を目指します。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

人材や教育を扱う事業柄、スタッフ各人の家庭環境やニーズに合わ せてしっかりと力を付け、ともに成長していける会社を目指してい ます。

人材や教育を扱う事業柄、スタッフ各人の家庭環境やニーズに合わ せてしっかりと力を付け、ともに成長していける会社を目指してい ます。

東日本を中心とした三八五流通グループ（グル一プ全社４０社、車 両数２，３００台、従業員約３，４００人、年商約４００億円）の 中核を担う会社です。

平成２３年からワークライフバランス企業として認定され、仕事と プライベート両面において充実を図れるよう各種制度を整えていま す。また、働く時間に制約のある方が多数活躍しています。

平成２３年からワークライフバランス企業として認定され、仕事と プライベート両面において充実を図れるよう各種制度を整えていま す。また、働く時間に制約のある方が多数活躍しています。

コンパスグループは、世界の約３０の国と地域で５８万人以上の従 業員を雇用し「フードサービス」を展開しています。年間約５５億 食を提供し売上高は約６兆３０１２億円（４２０億米ドル）です。

コンパスグループは、世界の約３０の国と地域で５８万人以上の従 業員を雇用し「フードサービス」を展開しています。年間約５５億 食を提供し売上高は約６兆３０１２億円（４２０億米ドル）です。