施工管理のハローワーク求人 - 東京都

中国に１９９４年、ネパールに２０１４年に進出、現在設計会社、 製作会社、派遣会社の４社を登記運営している。エンジニアリング 業務を主業務にしている。職業紹介事業　１３－ユ－３０９９７３

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リフォーム工事を主としておりますが「世界唯一の技術」で、住宅 から重要文化財の補修工事、全国のインフラ整備まで、国民の安心 と安全を守るという意識で取り組んでいます！

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当社施工内容としては、官公庁工事が約９０％以上、一部民間工事 も受注しています。工事場所は東日本を中心に北海道、近畿、四国 、中国、九州とほぼ全国が工事場所となります。

造園・土木の官公庁元請け工事を中心に施工し、平均年齢３０代の 現場代理人が活躍しております。会社は変化への挑戦を旨とし、自 分の力を試したい人には十分やりがいのある仕事が待っています。

造園・土木の官公庁元請け工事を中心に施工し、平均年齢３０代の 現場代理人が活躍しております。会社は変化への挑戦を旨とし、自 分の力を試したい人には十分やりがいのある仕事が待っています。

造園・土木の官公庁元請け工事を中心に施工し、平均年齢３０代の 現場代理人が活躍しております。会社は変化への挑戦を旨とし、自 分の力を試したい人には十分やりがいのある仕事が待っています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

建築業界のアウトソーシングサポート。 各業務のエキスパートをめざすプロ集団。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

社長がまだ３０代で若い人が中心の職場なので、堅苦しくなく、和 気あいあいと仕事ができる環境です。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

より良い職場環境を目指し、新人・ベテラン問わず一人ひとりの意 見を積極的に取り入れています。全ての社員がフラットに意見を言 える風土です。

ＮＩＰＰＯの１００％子会社で財務基盤は安定しています。土木施 工管理を専門とし、河川・道路工事などで数々の表彰を受賞、防災 や災害復旧工事など社会に貢献する工事にも注力しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。