施工管理のハローワーク求人 - 東京都

２０１２年設立で２０～４０代とみな若い。チームワークをモットーに、一致団結で仕事に取り組む。社員教育、資格取得のサポートに力を入れている。サブコン直請で安定かつ将来有望な会社です。

２０１２年設立で２０～４０代とみな若い。チームワークをモットーに、一致団結で仕事に取り組む。社員教育、資格取得のサポートに力を入れている。サブコン直請で安定かつ将来有望な会社です。

２０１２年設立で２０～４０代とみな若い。チームワークをモットーに、一致団結で仕事に取り組む。社員教育、資格取得のサポートに力を入れている。サブコン直請で安定かつ将来有望な会社です。

内装工事業においては県内でもトップクラスの業績を誇り、また土木工事、ウレタン発泡工事においても近年順調に業績を上げ、今後一層の発展が期待できる。

今年設立したばかりの会社です。太陽光発電事業は今後も成長が期待できる分野です。

当社は完全な実力主義の会社です。年功序列なし。過程ではなく　結果とやる気を重視しております。

平成１７年９月末に日本道路株グループより業務移管された組織です。一新した「建設お助け隊」として、建設業に携わる技術者がよりー層元気になる会社を目指しています。

人を大切に絆で繋がる当社は、東日本全域に確かな技術を提供し、建設・福祉・飲食と幅広い分野で活躍しています。【協会けんぽによる「職場健康づくり宣言事業所」認定番号　第１３９７号】

働き方にもっと自由度をストレスのない、上下関係を気にしなくてもよい職場環境「仕事のやりがい」と「賃金」のバランスを大切に致します。

駅ホームドア設置工事、ホーム点字タイル敷設工事、舗装工事等、大手鉄道会社からの発注工事を手掛けています。永年培ったノウハウを活かし日々鉄道輸送の安全に尽力しています。

人を大切に絆で繋がる当社は、東日本全域に確かな技術を提供し、建設・福祉・飲食と幅広い分野で活躍しています。【協会けんぽによる「職場健康づくり宣言事業所」認定番号　第１３９７号】

◆技術が学べ、若くて活気あふれる社風です。健康保険、厚生年金、雇用保険等福利厚生を充実し、安心して働ける職場を目指しています。

設立から７０年以上の会社ですが、令和３年４月、東光ホールディングス（株）を発足し、グループの一員となり東光建設株式会社となりました。働き方改革を推進中です。

水管橋（すいかんきょう）の専門メーカーです。重要な社会インフラの設計・製造・工事をとおして、日本の水を守っています。景気に左右されず、売上も順調に拡大中！

北海道、東北、関東、関西を中心としたネットワークで、４０代～６０代の建設技術者を中心に多職種に渡り、幅広い年齢層の方が現場で活躍中です。

北海道、東北、関東、関西を中心としたネットワークで、４０代～６０代の建設技術者を中心に多職種に渡り、幅広い年齢層の方が現場で活躍中です。

公共事業土木工事の元請の会社なので、安定しております。また、社内の風通しも良く、若い社員が多く困っている時は、お互いに助け合うアットホームな会社です。

公共事業土木工事の元請の会社なので、安定しております。また、社内の風通しも良く、若い社員が多く困っている時は、お互いに助け合うアットホームな会社です。