現場管理のハローワーク求人 - 東京都

社員全員と家族の交流を深めるために、春と秋のＢＢＱ大会や納涼 会と忘年会の年４回の大きなイベントを定期的に開催しています。 技術者育成の為に恵比寿本社でＣＡＤ研修も臨時行っています。

業績は成長を続け今後も発展が期待できる。各種研修制度あり。 近年利益成長が続き、処遇改善、社員への利益配分が手厚く社員の やる気が向上して、生産性が向上する好サイクルが実現。

道路のエキスパートの集団であり，公共事業に寄与しています。

社員全員と家族の交流を深めるために、春と秋のＢＢＱ大会や納涼 会と忘年会の年４回の大きなイベントを定期的に開催しています。 技術者育成の為に恵比寿本社でＣＡＤ研修も臨時行っています。

当社は、ゼネコンと直接取引をし、確実に売上、実績を延ばしてい る。

創業１０５年”お客様のより良き住空間づくり”を目指して事業を 展開し住宅資材、建材の卸売から建築総合請負業まで木造建物につ いてワンストップでお客様のニーズに応えています。

当社は、一日でも早く活躍してもらう為、入社→研修→教育訓練→ 現場管理補佐といった流れで、新人教育にも力を入れています。資 格取得については費用を全額負担するなど積極的に応援しています

当社は、一日でも早く活躍してもらう為、入社→研修→教育訓練→ 現場管理補佐といった流れで、新人教育にも力を入れています。資 格取得については費用を全額負担するなど積極的に応援しています

当社は、一日でも早く活躍してもらう為、入社→研修→教育訓練→ 現場管理補佐といった流れで、新人教育にも力を入れています。資 格取得については費用を全額負担するなど積極的に応援しています

少人数ではあるが精力的に業務を行ない、木造住宅と思えない斬新 なデザイン、機能的住まいを目指し、年々躍進を続けている。

社員全員と家族の交流を深めるために、春と秋のＢＢＱ大会や納涼 会と忘年会の年４回の大きなイベントを定期的に開催しています。 技術者育成の為に恵比寿本社でＣＡＤ研修も臨時行っています。

昭和５２年創業時から今日まで、実績を積み重ねノウハウを蓄積し てきました。２０代の若手から６０代のベテランまで社員２０数名 が活躍する風通しの良い環境です。資格取得支援制度有り。

近年は若手社員や女性施工管理職も活躍中。研修が充実しており社 員のスキルアップを応援しています。週休２日制を徹底しており、 年間休日１２５日と働きやすい職場を目指しています。

昭和５２年創業時から今日まで、実績を積み重ねノウハウを蓄積し てきました。２０代の若手から６０代のベテランまで社員２０数名 が活躍する風通しの良い環境です。資格取得支援制度有り。

プラントメーカー又は橋梁メーカーへ鋼構造物製品を製作・納品及 び工事施工を行っています。

近年は若手社員や女性施工管理職も活躍中。研修が充実しており社 員のスキルアップを応援しています。週休２日制を徹底しており、 年間休日１２５日と働きやすい職場を目指しています。

創業以来堅実経営をモットーとしております。従業員の平均勤続年 数は１２年と定着率が非常に高く、ＢＢＱなどのイベントも行い従 業員の風通しのよい会社です。

近年は若手社員や女性施工管理職も活躍中。研修が充実しており社 員のスキルアップを応援しています。週休２日制を徹底しており、 年間休日１２５日と働きやすい職場を目指しています。

社員全員と家族の交流を深めるために、春と秋のＢＢＱ大会や納涼 会と忘年会の年４回の大きなイベントを定期的に開催しています。 技術者育成の為に恵比寿本社でＣＡＤ研修も臨時行っています。

株式会社ヤジマの販売会社です。