生活支援のハローワーク求人 - 東京都

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

障害をお持ちの方の就労をサポートする事業所です。 多機能型就労継続支援、Ａ型、Ｂ型事業所

「ひとりの不幸も見逃さない～つながりのある地域をつくる～」を 基本理念に掲げ、誰もが安心して暮らせる地域づくりを目指して、 地域住民や地域団体等の方々と一緒に様々な活動を行っています。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

創立５７年東京都第一号の特別養護老人ホームです。平成１４年に 建て替えを行い６０００坪の広大な敷地で１３の高齢者事業を行っ ています。伝統＋最新鋭の設備を導入した古くて新しい施設です。

黒田区から補助金を受けて運営している肢体障害者の通所施設。 区立「亀沢のぞみの家」を使用し、障害者に明るく、楽しい介護を 行っています。

＜障害者が障害者としてしか生きられないことを克服する＞ ＜障害者も自分で自分の職業をもつ＞という２つの基本理念を軸に 、障害者・健常者ともに生活しています。

障がい者グループホームＡＭＡＮＥＫＵを神奈川、東京、千葉、埼 玉エリアで運営しており将来２００か所の運営を目指しています！ すでに工事が進んでおり続々開設予定です！

知的障がいのある本人と家族が豊かに安心して、当たり前の生活が できるよう支援しています。

知的障がいのある本人と家族が豊かに安心して、当たり前の生活が できるよう支援しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

当社は福祉の理想と博愛の精神に基づいて、人間の尊厳と、ひとり ひとりの幸福を追求し、守っていくことを目的として、創業以来半 世紀にわたり、幅広く子育て支援に取り組んでいます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

当センターはＮＰＯ法人として内閣府より認証された社会教育事業 を行い、若年者（ニート・ひきこもり）の育成に寄与しています。