生活支援のハローワーク求人 - 東京都

就労継続支援Ｂ型施設を中心に、就労移行・就労定着支援、Ｂ型通 所が困難な方の為の生活介護施設、グループホームなど、利用者さ んの生活全般をサポートできる施設運営に取り組んでいます。

知的障がい者のグループホーム運営をしています。障がいがあって もなくても、ひとりの尊い存在であり、「どんな人でも決して孤立 させない社会を作りたい！」と思っています。

地方自治体

設立７５年の社会福祉法人です。現在は、世田谷区、港区、千代田 区、板橋区、町田市で１９の施設を運営しています。 障害福祉・児童福祉・高齢福祉のサービスを提供しています。

多国籍の社員が在籍しており、様々な国のお客様の対応をします。 グローバルな環境が特徴です。全員日本語が堪能ですのでコミュニ ケーションも問題ありません。

当施設は、住宅街や学校の近くにあり、閉鎖的になりがちな障害福 祉施設の今までのあり方を払拭し地域に広く開かれた施設を目指し ていきたいと考え、地域活動にも積極的に参加しています。

外国人向けの就労支援スクール、人材紹介及び教育を行います。

介護老人保健施設及び診療所等を経営し、地域や家庭との結びつき を重視した経営を目的としている。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

事業を運営する社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会は、昭和３６ 年に設立され、都内で約６０の受託事業所等を運営しています。正 職員への登用の途があります。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。