生活支援のハローワーク求人 - 東京都

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

法律のプロである司法書士を中心に、行政書士、土地家屋調査士な ど各種専門士業を擁する「えん道グループ」。その中で私たちは高 齢者の身元保証・生活サポートを専門にサービスする法人です。

創設以来３０余年に亘り障害者支援事業を展開し、延べ３５００名 以上の支援実績を誇る豊島区内で最も歴史ある事業所の一つです。 令和の時代に即した事業所運営を目指しＩＴ等も強化しています。

訪問介護事業参入のため、株式会社ホッタ晴信堂薬局を 親会社とする新法人を立ち上げました。 令和４年９月あきる野市に事務所をオープン。

当センターの管理運営は「社会福祉法人全国重症心身障害児（者） を守る会」が東京都から指定管理者として指定を受けて運営。法人 職員としての採用になります。

愛媛県松山市で地域密着で診療所及びグループホーム等を運営する 。

愛媛県松山市で地域密着で診療所及びグループホーム等を運営する 。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

開業したばかりの小さな事業所ですが、個性を大切にし、型にとら われない自由で明るい職場を目指して日々努力しています。初心者 、ブランクのある方も大歓迎。頼もしい職員がサポートします！

障がいがある人々とともに、“住み慣れた町で、あるがままに、あ たりまえに共に暮らす”生活を目指して、事業を行っています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

ＩＴ技術を通じ障がい者の雇用創出と機会の提供を目指しており、 障がい者の個性を活かした仕事を創り出しています。 （就労継続支援Ｂ型）

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。