生活支援のハローワーク求人 - 東京都

全国で、認可保育所１４園・企業主導型１園を運営しています。 親会社はグロース市場に上場しており安定した経営をおこなってい ます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

身体障害・知的障害・精神障害のある方が働く作業所です。お互い の障害をみとめあいながら皆で楽しく働いています。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

介護サービスのイメージアップと人材の育成、企業認知度向上を図 る為、株式会社サンリオ様とライセンス契約を締結しております。 「ハローキティ」と一緒に介護サービスを盛り上げます！

個性豊かなクルーが多く、ビジョン達成のためにチーム一丸となっ て日々成長しています。２０代、３０代が中心の活気ある会社で、 自由な雰囲気が特徴です。

個性豊かなクルーが多く、ビジョン達成のためにチーム一丸となっ て日々成長しています。２０代、３０代が中心の活気ある会社で、 自由な雰囲気が特徴です。

障害者総合支援法施設の運営

横浜市内２拠点、鎌倉・相模原に各１拠点、東京都で当施設と二子 玉川の介護福祉施設を運営しています。各種研修体制も充実し未経 験者でも安心して働けます。働きながら資格取得の支援制度有り。

プライベートと仕事のバランスの取りやすさを大切にした働きやす い会社です。また、会社の中でのコミュニケーションやチームワー クを重んじ、上場を目指した活気のある会社です。

大田区の指定管理を受けた通所介護施設（デイサービス）を通して 高齢者の介護サービスを実施しています。ご利用者・職員ともに、 いつも笑い声の絶えない職場です。

法人創設以来福祉事業を拡充し、法人自主運営９事業及び大田区か らの指定管理者等としての受託施設６施設を管理運営をしている。 「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言」をおこなっています。

法人創設以来福祉事業を拡充し、法人自主運営９事業及び大田区か らの指定管理者等としての受託施設６施設を管理運営をしている。 「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言」をおこなっています。

睦月会では新しいプロジェクトを多数抱えています。新しい福祉を 目指している法人です。

聴覚障害者が社会の一員として自立し、文化的な生活を実現するた めの事業を行っています。

睦月会では新しいプロジェクトを多数抱えています。新しい福祉を 目指している法人です。

睦月会では新しいプロジェクトを多数抱えています。新しい福祉を 目指している法人です。

１９６２年（昭和３７年）設立以来、東京都大田区の地域に根ざし 、長い歴史と豊かな経験のもと、区の指定管理を受けた施設をはじ めとする総合的な高齢者福祉事業を展開しています。