生産管理システムのハローワーク求人 - 東京都

人と企業を繋ぐ絶対的な位置を目指す為、開発からインフラまで幅 広いニーズに対応しています。様々な受注形態で柔軟に業務拡大を 行っています。

当社は社是に「社員と社会に還元する経営」を掲げ、技術力だけで なく「人間力」を兼ね備えた技術集団を目指しております。

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エンジ二アが働き続ける環境を改善し続ける。 多様性を持った就業体系とキャリアパスを提案することでエンジニ アと共に進む姿勢を持つ会社です。

顧客、会社、社員が「相互に信頼してソフトウェアの仕事に取組む 」ことを理念としています。会社の将来の核となる人材を求めてい ます。

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日本を代表する住宅用ドアの専門メーカー。大手住宅メーカー・サ ッシメーカーとの取引で生産数量は日本卜ップクラス。年間休日は １２７日と多く、福利厚生も充実して働きやすい環境です。

テレワーク、書籍購入費やセミナー参加費負担等のスキルアップ支 援、１ｏｎ１によるキャリアプラン相談、案件の選択、時短勤務な ど、安心して働ける環境作りに全力で取組んでいます。

画像処理に専門特化したトータルソリューション開発 医用画像工業会、医工協会等会員、Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ認定パート ナー　（１３－ユー３１０１８８）

当社は、社是に「社員と社会に還元する経営」を掲げ、技術力だけ でなく「人間力」を兼ね備えた技術集団を目指しております。

当社は、社是に「社員と社会に還元する経営」を掲げ、技術力だけ でなく「人間力」を兼ね備えた技術集団を目指しております。

人と企業を繋ぐ絶対的な位置を目指す為、開発からインフラまで幅 広いニーズに対応しています。様々な受注形態で柔軟に業務拡大を 行っています。

＊キャリアアップを支援する ＊給与は半年程度一度見直す ＊在籍メンバーの８割はエンジニアです

・ＳＤＧｓに配慮した事業活動 ・長く安心して働くことのできる職場 ・地域活動にも積極的に参加

当社は、社是に「社員と社会に還元する経営」を掲げ、技術力だけ でなく「人間力」を兼ね備えた技術集団を目指しております。

当社は社是に「社員と社会に還元する経営」を掲げ、技術力だけで なく「人間力」を兼ね備えた技術集団を目指しております。

当社は社是に「社員と社会に還元する経営」を掲げ、技術力だけで なく「人間力」を兼ね備えた技術集団を目指しております。

１９９４（平成６）年設立。「人材こそが財産」をポリシーとして エンジニア育成・仕事環境整備に注力しており、確かな技術の提供 を徹底、又、人としての成長もサポートし、事業を広げています。