福祉用具のハローワーク求人 - 東京都

新宿、杉並、中野、江戸川区等都心部を中心に２１箇所で在宅介護 事業所を展開。サービス事業者として顧客本意で誠心誠意の対応を 経営理念としそれを実現させるための社内研修にも傾注しています

新宿、杉並、中野、江戸川区等都心部を中心に２１箇所で在宅介護 事業所を展開。サービス事業者として顧客本意で誠心誠意の対応を 経営理念としそれを実現させるための社内研修にも傾注しています

少子高齢社会のあらゆるニーズに対応できる在宅サービスを提供し 、地域社会に貢献します。「介護のことならゆいま～る」を合言葉 に地域にねざした１００年企業を目指します。

お客様本位を追求する「介護サービス」企業。高質・迅速・安心を モットーに生きがい支援企業として地域に密着したサービスを提供 しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。

社員の生活を大事にすることを意識している会社です。休みは多く 残業を減らすための効率化に取り組む姿勢が強いです。その分仕事 で成果を出し公私のメリハリつけ皆で協力して仕事をしております

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社員の生活を大事にすることを意識している会社です。休みは多く 残業を減らすための効率化に取り組む姿勢が強いです。その分仕事 で成果を出し公私のメリハリつけ皆で協力して仕事をしております

社員の生活を大事にすることを意識している会社です。休みは多く 残業を減らすための効率化に取り組む姿勢が強いです。その分仕事 で成果を出し公私のメリハリつけ皆で協力して仕事をしております

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

社員の生活を大事にすることを意識している会社です。休みは多く 残業を減らすための効率化に取り組む姿勢が強いです。その分仕事 で成果を出し公私のメリハリつけ皆で協力して仕事をしております

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

創業以来、培ってきた経験やノウハウを生かし、専門知識豊富なス タッフが地域密着型の「心のこもったサービス」で親切・丁寧・即 対応をモットーに暖かい“愛のある介護”を提供しています。

創業以来、地元中心に事業展開し、長年の実績があります。平成 ２６年６月より居宅介護支援事業を開拓しさらなる発展をと努めて います。今後も成長が期待できる会社です。

創業以来、培ってきた経験やノウハウを生かし、専門知識豊富なス タッフが地域密着型の「心のこもったサービス」で親切・丁寧・即 対応をモットーに暖かい“愛のある介護”を提供しています。

社員の生活を大事にすることを意識している会社です。休みは多く 残業を減らすための効率化に取り組む姿勢が強いです。その分仕事 で成果を出し公私のメリハリつけ皆で協力して仕事をしております