管理職のハローワーク求人 - 東京都

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

関東圏に１４の施設を持つ当社は、手厚い職員体制で、 疾患を持つ高齢者も積極的にお受けしています。 社員親族入居優遇制度あり

当社は、「全従業員の処遇と豊かなこころの向上を追求します」を 経営理念の一つに掲げています。先輩社員が新人スタッフを手厚く フォローする風土があり、気軽に相談できる雰囲気があります。

東京都知事許可。昭和５１年創業の鶴川設備工業の土木部が令和２ 年に分社化し新設しました。今までの実績を基に更なる成長を目指 し、地元を大切に地域社会へ貢献を理念に事業展開しています。

当法人は「利用者の尊厳と個性を尊重した多様なサービスを提供す る施設でありたい」を理念とした施設です。

明治１５年創業１４０年の歴史があります。東京ガスグループとし て安定した経営基盤を持ち、着実な成長を続けています。ライフラ イン／インフラの安全安心を支え地域社会に貢献しています。

国内外トータル物流システム構築と運営など、クライアントの営業 に合わせた物流システムを提案できる総合アウトソーシング企業で す。

年間２，０００台以上の救急車を受入、平成２０年度救急の日に 東京都知事賞を受賞する。 ２０２１年１月に新病院グランドオープンしました。

社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに注力しており、 フレックスタイム制度の導入、ＩＣＴ活用による業務効率化、有給 休暇取得の促進などを通じて、働きやすさと技術力の両立を実現

解体工事において安心・安全・丁寧を掲げ、お客様に喜ばれる解体 工事を目指しております。

桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセ プトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強み を活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。

「人への思いを第一に」私たちはこの理念を大切にしながら、常に 新しい価値の創造に挑戦している会社です。自治体と災害支援協定 を締結しており社会に役立つ活動も推進しています。

スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、 独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大 にし、成長を全力でバックアップしています。

明治１５年創業１４０年の歴史があります。東京ガスグループとし て安定した経営基盤を持ち、着実な成長を続けています。ライフラ イン／インフラの安全安心を支え地域社会に貢献しています。

明治１５年創業１４０年の歴史があります。東京ガスグループとし て安定した経営基盤を持ち、着実な成長を続けています。ライフラ イン／インフラの安全安心を支え地域社会に貢献しています。

設立から２６年連続増収増益。 東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。 充実した教育でエンジニアの成長、キャリアアップを支援。

地鶏料理・魚料理を中心に、提供する飲食店です。創業以来、順調 に業績を伸ばし続けており今後も発展が期待できます。しっかりと 休日を取れる体制をとっています。

地鶏料理・魚料理を中心に、提供する飲食店です。創業以来、順調 に業績を伸ばし続けており今後も発展が期待できます。しっかりと 休日を取れる体制をとっています。

地鶏料理・魚料理を中心に、提供する飲食店です。創業以来、順調 に業績を伸ばし続けており今後も発展が期待できます。しっかりと 休日を取れる体制をとっています。

男女、年齢を問わず、やる気と実力が勝負の活力に溢れた職場。 全員参加の従業員提案制度、成果に応える報奨金制度など、やる気 とコミュニケーションを大切にしております。