経営のハローワーク求人 - 東京都

渋谷区が全額出資して設立した法人で、職員処遇は区職員に準じて いる。渋谷区から委託を受け施設運営を行うほか、認定こども園、 保育園を自主事業として運営している

当社は社是に「社員と社会に還元する経営」を掲げ、技術力だけで なく「人間力」を兼ね備えた技術集団を目指しております。

私たちは《価値観》『ご本人もご家族も幸せに暮らしてほしい。そ れが私たちの願い。』と《心》『心温まる介護、心豊かな生活、心 からの笑顔』を大切にしています。

渋谷区が全額出資して設立した法人で、職員処遇は区職員に準じて いる。渋谷区から委託を受け施設運営を行うほか、認定こども園、 保育園を自主事業として運営している

充実の教育環境で、未経験者も経験者も安心してスキルアップでき ます。土日祝休み・年休１２３日以上・残業少なめ。入社後の平均 昇給額は年５０万超の高待遇。

私たちは《価値観》『ご本人もご家族も幸せに暮らしてほしい。そ れが私たちの願い。』と《心》『心温まる介護、心豊かな生活、心 からの笑顔』を大切にしています。

充実の教育環境で、未経験者も経験者も安心してスキルアップでき ます。土日祝休み・年休１２２日以上・残業少なめ。入社後の平均 昇給額は年５０万超の高待遇。

充実の教育環境で、未経験者も経験者も安心してスキルアップでき ます。土日祝休み・年休１２２日以上・残業少なめ。入社後の平均 昇給額は年５０万超の高待遇。

首都圏及び近県で事業系廃棄物の収集運搬を中心事業とする堅実で 、安定的な会社です。また、ペットボトル・廃プラスチックや生ゴ ミのリサイクルにも力を入れており、高い評価を得ています。

充実の教育環境で、未経験者も経験者も安心してスキルアップでき ます。土日祝休み・年休１２２日以上・残業少なめ。入社後の平均 昇給額は年５０万超の高待遇。

充実の教育環境で、未経験者も経験者も安心してスキルアップでき ます。土日祝休み・年休１２２日以上・残業少なめ。入社後の平均 昇給額は年５０万超の高待遇。

充実の教育環境で、未経験者も経験者も安心してスキルアップでき ます。土日祝休み・年休１２２日以上・残業少なめ。入社後の平均 昇給額は年５０万超の高待遇。

当社は店舗数・売上高・従業員数など国内ＮＯ．１の規模を誇る青 果専門店を運営している会社です。高品質な商品や丁寧な接客を強 みに、地域に根付いた店舗作りを行っています。

夫婦経営で温かい雰囲気 スタッフの紹介も多く、定着率が良いです。

当財団は、板橋区・練馬区・北区を中心に、だれもが安心してかか れる、地域に根ざした医療活動を展開しています。病院・診療所等 、現在２０の事業所を有し、今後も増設する予定です。

当財団は、板橋区・練馬区・北区を中心に、だれもが安心してかか れる、地域に根ざした医療活動を展開しています。病院・診療所等 、現在２０の事業所を有し、今後も増設する予定です。

充実の教育環境で、未経験者も経験者も安心してスキルアップでき ます。土日祝休み・年休１２２日以上・残業少なめ。入社後の平均 昇給額は年５０万超の高待遇。

当財団は、板橋区・練馬区・北区を中心に、だれもが安心してかか れる、地域に根ざした医療活動を展開しています。病院・診療所等 、現在２０の事業所を有し、今後も増設する予定です。

当社は、誠実・謙虚・尊敬の社是を立て、お客様と心の通ったおつ き合いを大切にしています。そして、熟練した社員による優れた技 術によって高品質の印刷物を手掛けています。