褥瘡のハローワーク求人 - 東京都

弊社が契約している全国１７０ヶ所を超える 　グループホーム（認知症対応型共同生活介護施設）への支援、 　ご入居者様への健康管理サービス

弊社が契約している全国１７０ヶ所を超える 　グループホーム（認知症対応型共同生活介護施設）への支援、 　ご入居者様への健康管理サービス

平成２８年６月にオープンした特別養護老人ホームです。同じ建物 の中に介護老人保健施設を併設しており、施設間で多職種による連 携をはかっています。

設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要 とされる社会貢献度の高い会社です。

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訪問看護・介護・ホスピス住宅事業を展開しています。 病院の「その後」を支える。 医療介護のプロとして在宅療養を支える仲間を募集しています。

株式会社ニチイホールディングスのグループ会社になります。 介護専業の企業として３０年以上の実績があり、ますます進展する 超高齢社会を背景に質の高い介護サービスを提供しています。

訪問看護・介護・ホスピス住宅事業を展開しています。 病院の「その後」を支える。 医療介護のプロとして在宅療養を支える仲間を募集しています。

弊社が契約している全国１７０ヶ所を超える 　グループホーム（認知症対応型共同生活介護施設）への支援、 　ご入居者様への健康管理サービス

弊社が契約している全国１７０ヶ所を超える 　グループホーム（認知症対応型共同生活介護施設）への支援、 　ご入居者様への健康管理サービス

「床ずれをゼロに」を目標に掲げ、医師である社長が独自に考案し たエアマットレンタルシステムを全国の病院・施設等へご提案して います。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要 とされる社会貢献度の高い会社です。

約２０年前より大和市北部で高齢者住宅を始め　「地域に貢献する 事業所」として活動。Ｈ２９年１０月より町田市で訪問看護事業を スタート。医療サービスが加わり更なる地域貢献を進めています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

地域のご利用者様の「その方らしい暮らし」を大切にします。 職員全員で作り上げていく法人ですので、法人と一緒に成長したい という気待ちのある方が活躍できる環境です。