見守りのハローワーク求人 - 東京都

令和３年９月に居宅介護支援事業所を開設しました。要支援・要介 護者の方の自立支援に向けてケアサポートしてます。地域の方との 連携と一緒に相談しながら働くことを大切にしてます。

職員に対しても、研修・講習会等を行い意識の向上に努めており、 保養所利用、誕生日プレゼントほか福利厚生も充実しております。

職員に対しても、研修・講習会等を行い意識の向上に努めており、 保養所利用、誕生日プレゼントほか福利厚生も充実しております。

障がい者グループホームや短期入所、訪問看護などを運営。医療的 ケアが必要な方や重度障がい者への支援に力を入れ、一人ひとりが 安心して地域で暮らせる環境づくりに取り組んでいます。

職員に対しても、研修・講習会等を行い意識の向上に努めており、 保養所利用、誕生日プレゼントほか福利厚生も充実しております。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

乳幼児の保育。強い体、考える頭、美しい心を育てるためにアメリ カ式の保育を取り入れて保育をしています。

乳幼児の保育。強い体、考える頭、美しい心を育てるためにアメリ カ式の保育を取り入れて保育をしています。

乳幼児の保育。強い体、考える頭、美しい心を育てるためにアメリ カ式の保育を取り入れて保育をしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

放課後等ディサービス指導員として発達に遅れのあるお子様へ １人１人に寄り添った療育を行います。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成２５年４月に新しくなった園舎と緑いっぱいの園庭があります 。障害児保育、延長保育等実施、地域活動に力も入れています。幼 児はたて割り保育を行い異年齢児との関わりを大切にしています

平成２５年４月に新しくなった園舎と緑いっぱいの園庭があります 。障害児保育、延長保育等実施、地域活動に力も入れています。幼 児はたて割り保育を行い異年齢児との関わりを大切にしています

昭和５５年に設立された社会福祉法人。東京、千葉、神奈川で１２ の認可保育園を経営する。食育、障害児保育にも力を入れている。 保育の研究も先駆的に行っている。

都内４区（港区、杉並区、世田谷区、中野区）に８園を運営する 保育園運営会社です。食育、体験学習、講座レッスン、当番活動、 発表練習に力を入れています。

生きにくさを抱える人が安心して暮らせる場所作り、また彼らが次 のステップを踏みだすための土台作りを目標にしています。職員の 働きやすい職場作りにも力を入れています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。