見守りのハローワーク求人 - 東京都

２０２４年４月開園の社会福祉法人が経営している明るくキレイな 園舎の保育園です。子どもたちの主体的な学びに繋がる異年齢保育 を行い、園全体で保育の質の向上に努めています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２０２４年４月開園の社会福祉法人が経営している明るくキレイな 園舎の保育園です。子どもたちの主体的な学びに繋がる異年齢保育 を行い、園全体で保育の質の向上に努めています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

熊本本拠点の医療グループ「桜十字」は、医療・福祉・予防医療を 通じて「患者さま」「地域の方々」「職員」三者すべてが幸せとな るモデルを築き、日本全体の地域医療の向上を目指しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

広く社会に寄与する事を目的として活動をしています。最近では、 東京都渋谷区でホープ就労支援センター渋谷（Ａ型事業所Ｂ型事業 所）を開設し、障がい者の社会参加や社会復帰を支援しています。

熊本本拠点の医療グループ「桜十字」は、医療・福祉・予防医療を 通じて「患者さま」「地域の方々」「職員」三者すべてが幸せとな るモデルを築き、日本全体の地域医療の向上を目指しております。

熊本本拠点の医療グループ「桜十字」は、医療・福祉・予防医療を 通じて「患者さま」「地域の方々」「職員」三者すべてが幸せとな るモデルを築き、日本全体の地域医療の向上を目指しております。

当社グループにおける日本版ＤＢＳの対応については、下記リンク よりご確認ください。　ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｏｃｉｏａｋ ．ｃｏｍ／ｓａｉｙｏｐｏｌｉｃｙ／

当社はスポーツの目標達成支援（メンタルコーチング）を中心に、 法人・個人・学校等のコミュニケ－ションに関する研修・セミナー 等および障がい者グループホームにて評価をいただいております。

当社はスポーツの目標達成支援（メンタルコーチング）を中心に、 法人・個人・学校等のコミュニケ－ションに関する研修・セミナー 等および障がい者グループホームにて評価をいただいております。

東京、神奈川で８つの保育園を運営しています。 ひとり一人の個性を大切に子どもたちの笑顔を大切にしています。 令和８年１月社名変更（旧：マジオネット多摩）

「ここで働く人が幸せでないとよい介護はできない」という理事長 方針の下、時短勤務や長期休暇、産休支援、夜勤専従化等、働きや すさをとことん追求しているので、離職率が低いことが特徴です。

障害福祉サービスに理解や興味のある方、勉強をして資格取得を目 指す方を応援しています。資格所得後はホームの管理者やサービス 管理責任者などにステップアップできます。

利用者、家族、従業員が安定して満足をした生活ができるようにサ ービス提供、事業運営をしていく事を目標とする。 上司と部下、従業員同士が平等に話せる風通しの良さがある。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

ハワイ留学部門、国内英会話スクール部門、国内プリスクール部門 があります。社内には外国人スタッフが８名程おり国際的な雰囲気 の中チームワーク良くお客様のために業務を行っています。

創業２６年。ご利用者やご家族のみならず、包括支援センターの厚 い信頼を得、堅実な運営を継続。勤務年数の長いスタッフが多い事 。