見守りのハローワーク求人 - 東京都

墨田・江戸川を中心に発達障がいのお子様の通う学童保育所でお子 様の成長を支援しています。墨田区の下町において、接骨院を展開 して地域の医療活動を継続しています。

色えんぴつの家は、内職、ポスティング、公園清掃等、グループＴ ＯＭＯは、焼き菓子製造販売をしています。それぞれ自分達の出来 る仕事に励んでいます。

障がいのある方（精神・知的）の方の就労支援、地域生活の支援を 行います。地域と連携・協力した事業の運営を行います。

法人理念「ＳＵＮ（太陽）ＳＯＮ（息子）ＴＨＡＮＫＹＯＵ（感謝 ）」大切にしています。日本の伝統文化を尊重し四季折々の行事や 暮らしの習慣を取り入れ安心安楽な生活の場を提供しています。

墨田・江戸川を中心に発達障がいのお子様の通う学童保育所でお子 様の成長を支援しています。墨田区の下町において、接骨院を展開 して地域の医療活動を継続しています。

世田谷区内で１４事業所を運営 ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言認定

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

東京都多摩市で５５年以上の歴史がある法人です。職員が安心して 働き、経験し、学び、成長していける、そんな職場です。働くスタ ッフの健康を大事にしております。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

世田谷区内で１４事業所を運営 ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言認定

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

創業７０年になる地元密着企業です。町田・相模原及び世田谷に宅 配弁当事業を展開中。ＬＰガス・灯油販売また他にコンビニ事業も 経営しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

江戸川区にて長年の事業経営で培ったノウハウを生かし、介護タク シーやデイサービスといった介護事業を展開しています。地域に根 付いた運営を心がけております。