設備工事のハローワーク求人 - 東京都

２０１２年設立で２０～４０代とみな若い。チームワークをモット ーに、一致団結で仕事に取り組む。社員教育、資格取得のサポート に力を入れている。サブコン直請で安定かつ将来有望な会社です。

２０１２年設立で２０～４０代とみな若い。チームワークをモット ーに、一致団結で仕事に取り組む。社員教育、資格取得のサポート に力を入れている。サブコン直請で安定かつ将来有望な会社です。

三井物産グループとして更なる飛躍を目指しています。長年のノウ ハウと高い技術で、常に先を行く様々なサービスを展開しています 。資格取得支援制度や教育訓練も充実し、育成に熱心です。

老舗とベンチャーの融合【三鷹市働き方改革モデル企業】平均年齢 ３１歳。創業７２年の安定感と賞与年３回支給を続けられる財務体 質の良さと働きやすさが当社の強みです。

老舗とベンチャーの融合【三鷹市働き方改革モデル企業】平均年齢 ３１歳。創業７２年の安定感と賞与年３回支給を続けられる財務体 質の良さと働きやすさが当社の強みです。

社員全員と家族の交流を深めるために、春と秋のＢＢＱ大会や納涼 会と忘年会の年４回の大きなイベントを定期的に開催しています。 技術者育成の為に恵比寿本社でＣＡＤ研修も臨時行っています。

老舗とベンチャーの融合【三鷹市働き方改革モデル企業】平均年齢 ３１歳。創業７２年の安定感と賞与年３回支給を続けられる財務体 質の良さと働きやすさが当社の強みです。

大手企業の生産ラインや、大手物流倉庫内での作業に多くの人が従 事しております。機械・電気工事などに関する機能を指導しており ます。

大手企業の生産ラインや、大手物流倉庫内での作業に多くの人が従 事しております。機械・電気工事などに関する機能を指導しており ます。

住友不動産のマンションを中心に、業界のパイオニアとして５０年 以上の管理実績があります。お客様満足度向上のため、「現場密着 型の管理」に全社一丸となって取り組んでいます。

東芝浜川崎工揚の下請企業で、重電機器製造と東京電力の変電設備 の設計施工メンテナンスまで行う製造業と建設（電気）業の２本柱 を持つ会社

地道にコツコツ営業している会社

福利厚生　安定した仕事受注

少数精鋭のプロ集団です。一人前になるのに数年かかりますが、手 に職が付く幅広い仕事があります。若手・中堅・ベテランがそろっ ていて、チームワーク重視で仕事に挑んでいます。

住友不動産のマンションを中心に、業界のパイオニアとして５０年 以上の管理実績があります。お客様満足度向上のため、「現場密着 型の管理」に全社一丸となって取り組んでいます。

当社は創業以来、電気設備工事の設計・施工・メンテナンスまで総 合的に対応してきました。今後も「技術を追求する」という本質を 大切にしながら、変化に対応すべく新たな挑戦を続けていきます。

社員全員と家族の交流を深めるために、春と秋のＢＢＱ大会や納涼 会と忘年会の年４回の大きなイベントを定期的に開催しています。 技術者育成の為に恵比寿本社でＣＡＤ研修も臨時行っています。

社員全員と家族の交流を深めるために、春と秋のＢＢＱ大会や納涼 会と忘年会の年４回の大きなイベントを定期的に開催しています。 技術者育成の為に恵比寿本社でＣＡＤ研修も臨時行っています。